Evaluación Técnica - cargos de Secretaría de Educación Secundaria y Superior - Inscripción, Apuntes de Secretaría Empresarial

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SARH ESCUELA

MATERIAL DE ESTUDIO

Evaluación Técnica para Cargos de Secretaría

Ministerio de Educación de Santa Fe

Año 2021

¿Qué es el SARH?

El SARH es un sistema informático integrado que tiene como objetivo concentrar en esa única base de datos la información relacionada de todo el personal dependiente del Estado Provincial, en lo que refiere a desempeños, ausencias y licencias. El establecimiento se conectará con la red del Ministerio de Educación a través de una red privada virtual (VPN) para lo cual deberá contar con usuario y contraseña. Planta de Cargos

2. Designaciones Los formularios que se encuentran en este menú permiten la administración de designaciones de cargos docentes. Sin norma legal: permite designar a una persona en condición de Interina en un cargo vacante de la escuela. Deshacer: permite deshacer la designación de una persona a un cargo. Esta acción solo se puede realizar antes de que la designación haya sido informada a sueldo, es decir entre la fecha de carga de la misma y antes del procedimiento de barrida de sueldos.

98. Consultas

1.General 1.1. Por Nro. Cargo A través de esta opción se puede obtener información respecto de los cargos (ID) en forma individual, pudiendo visualizar el historial de desempeño de cada uno de los agentes que se han desempeñado en los mismos. 1.3. Agentes con sus cargos Para consultar información de un agente con todos sus cargos, en todas las jurisdicciones, tanto activos como cesados; se puede consultar por el número de documento del agente o ingresando el apellido (luego se elige el nombre).

2. Planta de Cargos

2.2. Real Detalla todos los cargos que efectivamente se desempeñan en cada establecimiento.

99. Reportes 99.1. Planta de cargos Desde esta opción se puede obtener un reporte que se puede imprimir de la planta de cargos de cada establecimiento escolar. 99.7. Altas y bajas por escuela Por medio de este ingreso se puede emitir un resumen de todas las altas y bajas de agentes, titulares e interinos, producidos en un determinado rango de tiempo, en ese establecimiento escolar.

Cuando son licencias aconsejadas y aprobadas no se pueden eliminar. Es necesario coordinar la baja con la Regional correspondiente (proceso de desaprobación).

6. Reemplazos 6.1. Ingreso de Reemplazos Por esta opción se pueden ingresar reemplazantes en una ausencia que ya fue registrada previamente en el sistema desde la opción del menú o durante el proceso de ingreso/confirmación de ausencias -Jefe Otorgante (director). 6.2. Anulación o Modificación Anulación Consiste en eliminar un período de reemplazo. Se realiza una eliminación “física” de la persona-cargo reemplazante y de toda la cadena de reemplazos asociados. Modificación Achicar el fin del período de un reemplazante ya cesado (fecha de fin menor al día en que se está realizando la modificación), manteniendo de este modo el estado “cesado” del reemplazante. 6.3. Cese anticipado

Se utiliza para reintegrar a un reemplazante antes del fin del período previsto –fecha prevista de cese- si el mismo existiere o bien en ponerle un fin al reemplazo cuando el período carece de éste. En términos generales se trata de cesar a un reemplazante que se ingresó con fin a futuro o sin fin – reemplazante en estado activo. Cualquiera sea la situación que motiva a la realización de un cese anticipado, la fecha de fin debe ser menor o igual a la fecha en que se realiza la operación, no se puede colocar cese anticipado a futuro.

98. Consultas En esta oreja se pueden consultar las licencias médicas aconsejadas globalmente al agente, independiente de los cargos. 99. Reportes Este reporte permite emitir e imprimir un resumen de todas las Ausencias y Reemplazos ingresados por organismo dentro de un determinado rango de tiempo.