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Competencias actuales de un Ingeniero en Gestión Empresarial
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Competencias Licenciatura en ingeniería en gestión empresarial. Dominio de Microsoft Office (principalmente Excel). Uso de software de contabilidad y finanzas. Alto conocimiento de consultoría comercial e industrial. Licenciatura en administración, ingeniería en gestión empresarial, ingeniería industrial o afín. Manejo avanzado de Paquetería de Office. Experiencia gerencial de 2 años como mínimo. Certificación de trabajo en equipo. Ingeniería en gestión empresarial o afín. Conocimientos en el comercio, producción y finanzas. Certificación en inversiones. Certificación en IPADE. Experiencia de 6 años y en proyectos de crecimiento Licenciatura en ingeniería industrial o afín. 2 años de experiencia en calidad. Certificación por parte de American Society for Quality. Conocimiento en ingeniería de calidad y regulaciones legales industriales. Formación en Ingeniero industrial administrador o afín. Conocimiento de KPI 's. Alto conocimiento de Lean y Six Sigma. Entendimiento de Bitmap y software de logística. Licenciatura en mercadotecnia, ingeniería en gestión empresarial o ingeniería financiera. Manejo medio de Paquetería de Office. Experiencia previa en ventas. Conocimiento en mercadeo y crecimiento empresarial. Ingeniería industrial, mecatrónica o gestión empresarial. Conocimiento y/o certificación en las normas ISO/TS-16949 e ISO 14001. Alto conocimiento en interpretación de planos de producto y control estadístico.
y calidad de procesos. organizacional. Habilidades que demandan Comunicación verbal y escrita. Organización, análisis crítico y resolución de problemas. Atención al cliente. Acciones estratégicas. Mantenimiento efectivo de relaciones con equipos de trabajo. Buen manejo del Manejo del tiempo. Trabajo en equipo. Proactividad. Tolerancia y manejo de estrés. Adaptabilidad. Confiabilidad y gestión de equipos de trabajo. Capacidad para analizar y sintetizar adecuadamente. Negociación. Gestión de la toma de decisiones. Orientación y estructuración de objetivos y proyectos de la organización. Toma de decisiones. Pensamiento análitico. Habilidades de investigación e indagación. Pensamiento matemático y analítico. Comunicación y presentación de ideas y proyectos a equipos de trabajo. Retención lectora e interpretativa. Confiabilidad. Comunicación. Organización y programación para la toma de decisiones. Trabajo en equipo y desarrollo. Negociación y finalización de acuerdos estratégicos. Relaciones interpersonales convenientes para con los socios y clientes. Direccionamiento a resultados y trabajo bajo metas de venta. Habilidad de comunicación oral y escrita. Comunicación. Trabajo en equipo. Proactividad. Trabajo bajo estrés. Análisis crítico.
Presentación de reportes con los altos mandos para dar solución a problemas. Seguimiento de ejecución de estrategias y su repercusión en la rentabilidad financiera. de operación y ventas. Contribución a la alta gerencia de planeación, análisis y mejora del rendimiento operacional. Seguimiento del archivo de documentos requeridos a lo largo del trabajo. rendimiento de las estrategias de proyectos. Reducir costos. Diseño de estrategias para mejora de procesos, políticas y proyectos a largo plazo. Ajuste de proyectos hacia los objetivos de la organización. Promover cultura del cambio y mejora continua. Establecimiento de relaciones expansivas con otras empresas del sector. Capacitar y ayudar al equipo de trabajo para alcanzar mayores índices de productividad. Actualización del conocimiento en cuanto a legislación para realizar acciones correctivas. Diseño de pruebas de calidad eficientes. procedimientos de administración de la calidad. Asesorar las relaciones con los proveedores y clientes. Llevar a cabo el cálculo y seguimiento de presupuestos de transporte para evitar retrasos en entrega de productos. Presentar a la alta gerencia informes de productividad y relacionados. mejora continua. Desarrollar propuestas de comercio orientadas a los objetivos de la empresa. almacén.
Salario Salario competitivo.
mensuales. $100,000 a $110,000 mensual. 45.67 dólares la hora.
mensuales 5 a 20 euros por hora y comisiones de venta en euros. $8,000 mensuales Tipo de vacante Jornada completa. Jornada completa. Tiempo completo Jornada completa. Tiempo completo Tiempo completo. Jornada completa Horario y zona de la demanda 9:00 am - 6: pm. Híbrido, área metropolitana de Monterrey. Lunes a viernes 10:00am-7:00pm; sábados de 10: am a 3:00 pm. Guadalajara, Jalisco. Lunes a viernes 9:00 am a 6: pm. Guadalajara, Jalisco. 8:00 am - 5: pm. Irvine, California, Estados Unidos. Lunes a viernes de 7:30 am - 4: pm. Santa Catarina, Nuevo León. Horario libre. Remoto. Horario de lunes a viernes. Durango, Durango. Idiomas requeridos Español e inglés avanzado y fluido. Español e inglés medio. Inglés avanzado. Inglés avanzado. Inglés Español e inglés técnico. Inglés medio.
Comparativo de competencias que demandan las empresas a los IGE vs. Competencias
personales actuales.
Competencias que demandan las
empresas a los IGE.
Competencias personales actuales.
Licenciatura en ingeniería en gestión
empresarial.
Dominio de Paquetería de Microsoft Office
(principalmente Excel).
Manejo de software especializado en
contabilidad.
Manejo de software especializado en
finanzas.
Manejo de software especializado en
logística.
Conocimiento de Normas ISO-16949 e
ISO-14001.
Conocimiento y aplicación de KPI 's.
Conocimiento y aplicación de Lean
Manufacturing.
Conocimiento y aplicación de Six Sigma.
Conocimiento de comercio.
Certificación en producción.
Certificación en calidad de procesos.
Conocimiento de mercadeo.
Control estadístico de procesos.
Manejo básico de Word, Excel y Power
Point en Microsoft 365.
Manejo básico de SPSS Statistics 27.
Manejo básico de Google Drive, Docs,
Sheets y Forms.
Manejo básico de Aspel COI y NOI.
Conocimiento en elaboración de costos,
presupuestos y estados financieros.
Experiencia previa en servicio al cliente y
trabajo bajo presión.
Certificación de trabajo en equipo.
Conocimiento en legislación del sector
industrial.
Entendimiento de Bitmap.
Desarrollo de proyectos de crecimiento
organizacional.
Interpretación de planos de producto.
Certificación en inversiones.
proactividad que a su vez, genera un autoreconocimiento y valor agregado que se convierte
en una ventaja competitiva, sin embargo, debe existir un equilibrio en la búsqueda de estas,
debido a que no son el único aspecto relevante de la industria
Networking estratégico (largo plazo)
El networking es la habilidad para desarrollar y aprovechar las relaciones
interorganizacionales para poder contribuir a beneficios más grandes, destacando que el
networking no se adquiere, sino que se desarrolla y para esto, el individuo y las empresas
deben percibirse a sí mismos con una filosofía y manera de actuar menos independiente, que
reconozca que puede y debe colaborar en el intercambio de datos y aportes para que la
capacidad de la red no se vea estancada por querer tener el manejo total de las decisiones
(Ramírez-Carvajal et al., 2021).
Consecuencias del no implementar las estrategias
El no identificar la forma de aprendizaje, el estilo y las áreas de oportunidad de uno mismo
repercute en que no se puede establecer un objetivo claro, por lo que se harían las cosas sin
una dirección clara y en estricto sentido, sin una razón de ser. Entonces, el conocer en
primera instancia los aspectos antes mencionados, permite tener bien planteado un objetivo y
de ahí se desprenden en manera no necesariamente cronológica, los demás objetivos.
Como bien se mencionaba dentro de las estrategias, las personas no hacen las cosas si no
quieren hacerlas, por lo que, si no se cuenta con una buena actitud, no se puede aprender y si
no se aprende, lleva a que las personas se queden estancadas, por su parte, si no se administra
el tiempo se dejan metas inconclusas, además de que no permite poder certificarse en el uso
de algún software o la aplicación de alguna habilidad, consecuente a esto, las personas no
podrían construir relaciones que contribuyan a su crecimiento, así que tendrían la oportunidad
de alcanzar lo que en su conjunto la gente podría llamar “éxito” más limitada.
Fuentes de consulta
Coyoy, M. (2013). Administración del tiempo como factor para aumentar la eficacia del
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Universidad Rafael Landívar].
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EL_TIEMPO_COMO_FACTOR_P.pdf&Expires=1729993179&Signature=BirEv1Q
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Hurtado, M. y Quezada, S. (2023). La certificación BASC como estrategia de competitividad
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El Oro en el año 2022 [Tesis de Licenciatura, Universidad Técnica de Machala].
https://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/22367/1/Trabajo_Titulacion_
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Ramírez-Carvajal, D., Carvajal-Henao, M., Toro-Cardona, A. y Grisales-Aguirre, A. (2021).
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http://biblos.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/ingenieria/article/view/513/
Santa, L., Macías, V., Bom-Camargo, Y. y Fajardo, C. (2021). Competencias de liderazgo en
el proceso de enseñanza aprendizaje de los administradores de empresas de la
Universidad de Manizales. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias
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Tejada, A. (2003). Los modelos actuales de gestión de las organizaciones. gestión del talento,
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