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Una introducción detallada a los tiempos predeterminados, un enfoque meticuloso que traza la eficiencia y la productividad en entornos laborales. Se explica cómo se establecen estándares temporales para establecer una referencia en la ejecución de tareas, y se discuten los beneficios y desventajas de diferentes técnicas de medición del trabajo como mtm, most y modapts. Además, se abordan los usos de los tiempos predeterminados en la planificación de la producción, el cálculo de costos, el diseño de puestos de trabajo, los incentivos y remuneración, y se ofrece una conclusión sobre la importancia de la estandarización proporcionada por los tiempos predeterminados en entornos laborales.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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En el ámbito del estudio del trabajo, los "tiempos predeterminados" juegan un papel fundamental al trazar la eficiencia y la productividad en entornos laborales. Este enfoque meticuloso implica la evaluación y análisis detallado de los procesos laborales para establecer estándares temporales que sirvan como referencia en la ejecución de tareas. La determinación de tiempos predeterminados no solo implica la medición del tiempo requerido para realizar una actividad específica, sino también la consideración de factores como la fatiga, la concentración y las condiciones del entorno laboral. En este contexto, el estudio del trabajo se convierte en una herramienta esencial para optimizar la eficiencia operativa y mejorar las condiciones laborales, garantizando así un desempeño óptimo y sostenible en el ámbito laboral. 2
Cálculo de Costos: Los tiempos predeterminados son fundamentales para calcular costos laborales y determinar la rentabilidad de una operación. Esto es crucial en la toma de decisiones empresariales y la fijación de precios competitivos en el mercado. Diseño de Puestos de Trabajo: La determinación de tiempos predeterminados también influye en el diseño de puestos de trabajo y en la distribución eficiente de las tareas. Ayuda a crear entornos laborales ergonómicos y adaptados a las capacidades de los trabajadores. Incentivos y Remuneración: En algunos casos, los tiempos predeterminados se utilizan como base para la implementación de sistemas de incentivos y remuneración, donde se recompensa a los trabajadores por superar los estándares establecidos. 4
MTM Analiza movimientos y tiempos estándar para medir el tiempo de trabajo -Precisión en la medición del tiempo. -Detalle en la descomposición de movimientos y operaciones. -Permite análisis detallado de procesos. -Mayor complejidad en la aplicación. -Necesita expertos en MTM para su implementación. MOST Técnica basada en secuencias de operación para medir el tiempo de trabajo. -Simplifica el análisis de operaciones.
(s.f.). Obtenido de https://libroweb.alfaomega.com.mx/book/842/free/data/presentacion/ cap12.pdf (s.f.). Obtenido de https://1library.co/article/tiempos-predeterminados-t%C3%A9cnicas-de-medici %C3%B3n-del-trabajo.nq72l1oz (s.f.). Obtenido de https://profesorberroa.webcindario.com/Paginas/universidad%20ufhec/ MANUAL%20tiempos-predeterminados.pdf (s.f.). Obtenido de https://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/terminados/aspii/POLILIBRO/ 2%20PORTAL/PRACTICA%208/GENERALIDADES8.htm (s.f.). Obtenido de https://ingenieriaindustrialupvmtareasytrabajos.files.wordpress.com/ 2013/07/unidad-3.pdf 7