ESQUEMA PRELIMINAR
ANA ELIZABETH MEJÍA RÍOS
CAPITULO UNO: EL ESTATUS JURÍDICO DEL EMPLEADO MUNICIPAL EN
MICHOACÁN EN MATERIA LABORAL
1.1 El Estado.
1.2 Tipos de Estado y sus Características.
1.3 Origen de la Función del Municipio.
1.4 Competencia del Municipio.
1.5 Funciones de un Servidor Público Municipal.
1.6 Regulación Jurídica del Servidor Público Municipal.
1.7 Régimen Laboral de los Servidores Públicos Municipales.
CAPÍTULO DOS: CAUSAS QUE AUMENTAN LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS DE
SERVIDORES PÚBLICOS A NIVEL MUNICIPAL
2.1 Relación y Concepto de Trabajo.
2.2 Derecho del Trabajo.
2.3 Que es una Relación de Trabajo.
2.4 Derechos y Obligaciones, Patrón y Empleado.
2.5 Estructura del Ayuntamiento, en el Estado de Michoacán.
2.6 Principales Funciones de un alcalde.
2.7 Causas de recisión de la Relación de Trabajo.
CAPÍTULO TERCERO: ORIGEN Y ESTRUCTURA DE LOS JUICIOS LABORALES EN
MICHOACÁN
3.1 Función Jurisdiccional del Estado.
3.2 Función Jurisdiccional Laboral.
3.3 Jurisdicción en Materia Laborar de Empleados Municipales.
3.4 Análisis de Juicios Laborales.
3.5 Etapas en los Juicios Laborales de Servidores Públicos Municipales.
3.6 Jurisdicción, Estructura y Competencia del Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el
Estado de Michoacán.
CAPÍTULO CUARTO: IMPLEMENTACIÓN DE REFORMAS Y ESTRATÉGIAS QUE
EVITEN DESPIDOS INJUSTIFICADOS Y AGILIZAR LOS JUICIOS LABORALES DE
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES EN MICHOACÁN
4.1 Problemática que genera la alta incidencia de Despidos Injustificados.
4.2 Propuestas para reducir la incidencia de Despidos Injustificados.
4.3 Factores que generan el retraso de Juicios Laborales a nivel Municipal.
4.4 Reforma Laboral 2023
4.5 En que consiste la Justicia pronta y Expedita.
4.6 Propuestas para Agilizar los Juicios Laborales de Servidores Públicos Municipales en
Michoacán.
