TÉCNICO - SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
¿Qué es el riesgo Disergonómico?
Entenderemos por riesgo disergonómico, aque-
lla expresión matemática referida a la probabili-
dad de sufrir un evento adverso e indeseado
(accidente o enfermedad) en el trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo
disergonómico (Ministerio del Trabajo y Promo-
ción del Empleo, 2008).
¿Cuáles son las normas sobre
ergonomía a nivel nacional e
internacional aplicadas en Perú?
Normas Nacionales:
Constitución Política, artículo 7º.
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y salud en
el Trabajo.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
Artículo 8º, literal d) de la Ley N° 27711, Ley del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Resolución Ministerial N° 173-2002-TR,
artículos 11° y 12°.
Decreto Supremo N° 055-2010-EM, Regla-
mento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería.
Resolución Ministerial 375-2008 que aprue-
ba la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico.
Normas y estándares internacionales.
Las Normas ISO 11228 en el Manejo
Manual de Cargas.
Norma ISO 6385, principios ergonómicos
para proyectar sistemas de trabajo.
Norma EN 614: Seguridad de las máquinas
- Principios de diseño ergonómico.
Norma EN 1005: Seguridad de las máqui-
nas. Comportamiento físico del ser humano.
Norma EN ISO 9241: Requisitos ergonómi-
cos para trabajos de oficina con pantallas
de visualización de datos (PVD).
Norma prEN 13921: Equipos de protección
individual – Principios ergonómicos.
Convenio C127 OIT, Convenio sobre el peso
máximo.
¿Cuáles son los estándares y
requisitos legales importantes en
otros países sobre ergonomía?
Estados Unidos (USA)
Ley OSHA, los empleadores son responsables
de proporcionar un lugar de trabajo seguro y
saludable. La misión de OSHA es garantizar
lugares de trabajo seguro y saludable mediante
el establecimiento y la aplicación de normas y
la capacitación, la divulgación, educación y
asistencia.
Órgano de vigilancia: Instituto Nacional para la
Seguridad y La Salud Ocupacional (NIOSH). Sus
normas son estándares en otros países.
Chile
La Ley N° 19.404 de 1995, crea la Comisión
Ergonómica Nacional (CEN) encargada de la
calificación de una labor considerada pesada,
para la rebaja de edad legal para pensionarse
por vejez.
Ley 20.001, regula el peso máximo de carga
humana. Comisión Ergonómica Nacional.
ISO 8996. Determinación de la generación del
calor metabólico.
ISO 9241 9 2000. Requisitos para dispositivos
de entrada de distintos teclados.
ISO 11226. Evaluación de las posturas de traba-
jo estáticas.
Venezuela
Ley Orgánica del Trabajo. Establece la obliga-
ción del patrono de garantizar a sus trabajado-
res y trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuado.
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
(N° 37.600). Promueve la promoción del traba-
jo seguro y saludable.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo. Establece el derecho
de protección de los trabajadores a trabajar en
un ambiente y condiciones adecuadas.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Es el
instrumento legal con que cuentan los trabaja-
dores y patronos para cumplir sus deberes y
ejercer sus derechos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
ERGONOMIA FÍSICA. Estándares y
requisitos legales nacional e internacional
