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El sistema etm de mejora continua en una empresa, donde colaboradores generan, implementan y reciben reconocimientos por ideas de mejora. El sistema consiste en un flujo de trabajo, recursos electrónicos y tarjetas físicas. Las ideas se validan y se premian.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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ETM´s Equipos de trabajo de mejora
Objetivo
en la generación de ideas y que con esto contribuya a la mejora continua así como a la eficacia de procesos. Se busca impulsar la participación constante de las áreas involucradas y aprovechar el talento humano.
ETM´s es un sistema que consiste en generar, implementar y reconocer las ideas de mejora propuestas por el personal de la empresa, aumentando la seguridad, creando un mejor ambiente laboral, mejorando la productividad y eficacias de los procesos a través de la reducción y eliminación de desperdicios. ¿Qué es una idea de mejora? Es una idea aportada por el personal de la empresa, que genera un cambio o mejora dentro de los procesos. ¿Para qué sirve? Para generar, implementar y reconocer las Ideas de Mejora de nuestro personal. Equipos de trabajo de mejora. “La mente que se abre a una nueva idea, jamás volverá a su tamaño original” Albert Einstein
DIAGRAMA DE FLUJO Re c h a z a C o la b o r a d o r Líd e r UDN Re vis ió n d e id e a s A c e pt a FI N Re vis ió n d e id e a A d m inis t r a d o r ET M' s ¿ Es via b le ? ¿ Es via b le ? Retroalimen tación con colaborador Retroalimen tación con colaborador A c e pt a Re c h a z a Re t r o a lim e nt a c ión Líd e r y C o la b o r a d o r Re t r o a lim e nt a c ió n Líd e r y Co la b o r a d o r I m ple m e nt a d o r Pr o g r a m a f e c h a c o m pr o m is o Ad m inis t r a d o r ET M' s Va lid a r f e c h a im ple m e nt a c ió n d e m e j o r a Cie r r e d e I d e a y no t ifi c a c ió n d e c ie r r e C o m unic a r f e c h a c o m pr o m is o a c o la b o r a d o r Co lo c a r f e c h a d e c ie r r e y lib e r a r punt o s FI N T I ME LI DER Proceso de ETM´s.
Recursos. Tarjetas de ideas de mejora donde los colaboradores capturen la siguiente información:
Recursos. Establecer metodología de entrega de premios así como la definición del tipo de premios a entregar.