EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Los equipos de protección personal (EPP) que los empleadores de los sectores público y
privado entreguen a sus trabajadores, de acuerdo con el tipo de trabajo y riesgos
específicos presentes en el desempeño de sus funciones, deberán cumplir con las
normas técnicas peruanas establecidas en la Resolución Directoral 005-2020-
INACAL/DN.
Esto en aplicación de la Ley N° 31246 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo para garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, indistintamente de su régimen y modalidad laboral.
El costo de los EPP, además, será asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello
genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo.
Al respecto, el laboralista César Puntriano Rosas precisa que, si el trabajador daña los
EPP por un uso inadecuado de los mismos podrá ser objeto de sanciones disciplinarias
por parte del empleador.
Por tanto, se infiere que resulta importante no solo cumplir con entregar al personal su
respectivo EPP sino que también los empleadores deben brindar la capacitación
respectiva a los trabajadores para su adecuado uso y que estos últimos sean responsables
en su debida utilización.
A la par, la ley modificatoria señala que, en el caso de declaración de emergencia
sanitaria, el empleador ejercerá la vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria
respecto de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de las
enfermedades transmisibles, llevando a cabo las pruebas de tamizaje necesarias al
personal a su cargo.
A criterio de Puntriano se trata más bien de una vigilancia de la salud pública tal como
lo señala la Organización Mundial de la Salud (OMS). Toda vez que mediante esta
vigilancia o inteligencia sanitaria se recolecta información sobre problemas específicos
de salud en poblaciones para su procesamiento y análisis, por lo que su ejecución
corresponde al Ministerio de Salud (Minsa), comentó el experto y socio del Estudio
Muñiz.
Además, las pruebas de tamizaje que se apliquen al personal deberán estar debidamente
acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud, sin que ello genere un costo o retención
salarial de ningún tipo a los trabajadores a cargo del empleador, anotó el laboralista.
Finalmente, corresponderá al Ejecutivo adecuar los cambios adoptados por la norma en
comentario al reglamento de la Ley de seguridad y salud en el trabajo, regulado por el
D.S. Nº 005-2012-TR.
LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Se emplean para proteger al trabajador de accidentes y de enfermedades, el uso adecuado y
oportuno de epp es fundamental como medida de prevención de riesgos.
