Las 20 cualidades de una buena enfermera líder
Para ser líderes efectivos y socios plenos en la prestación de cuidado, las
enfermeras deben fomentar ciertas cualidades críticas y habilidades blandas
dentro de sí mismas. Prosperará como enfermera líder si es:
Responsable : para ser socios plenos de los médicos y otros profesionales de la
salud, las enfermeras líderes deben asumir la responsabilidad de sus éxitos y
fracasos, y ver los errores como oportunidades de mejora.
Ágil : la agilidad permite a las enfermeras líderes implementar cambios rápidos en
un entorno en el que los requisitos reglamentarios en evolución, los nuevos
estándares y procesos basados en evidencia y las actualizaciones periódicas de las
políticas de reembolso son la norma. Son progresistas y capaces de pivotar
rápidamente cuando es necesario.
Auténtico y empático : el liderazgo de las enfermeras se centra en el paciente. La
autenticidad es importante en la enfermería porque a menudo les corresponde a
las enfermeras sopesar los objetivos de ingresos y las restricciones
presupuestarias frente a las necesidades de los pacientes y sus familiares. La
autenticidad y la empatía permiten a los líderes de enfermería enfrentar los
dilemas morales de frente.
Cómodo con el cambio : el sistema de atención médica actual se define por un
cambio rápido y continuo. Las enfermeras líderes tienen que responder con
confianza a la reestructuración organizativa, la mejora de la calidad y los
problemas inesperados de dotación de personal.
Comprometidos con la seguridad : los estudios demuestran que el liderazgo
efectivo tiene un impacto positivo en el desempeño de la seguridad de las
enfermeras en las áreas de cumplimiento y participación, el desarrollo de un clima
de seguridad y un entorno no punitivo de notificación de errores de medicación.
Pensadores críticos : las enfermeras líderes familiarizadas con los últimos estudios
basados en evidencia y los problemas de salud pública pueden tomar decisiones
basadas en datos con confianza sobre prácticas y políticas y ayudar al personal a
hacer lo mismo.
Decisivo : los líderes en enfermería que tienen confianza en la toma de decisiones
pueden alinear el proceso de toma de decisiones en una organización para
capacitar a otras enfermeras para que actúen con mayor autonomía.
Emocionalmente inteligente : las enfermeras de todos los niveles trabajan en
estrecha colaboración con las personas (p. ej., pacientes y sus familias, aprendices
