Este cuestionario tiene como único fin analizar la forma en que el personal de la empresa
percibe el ambiente de trabajo en el que se desempeña, de esta manera con la
colaboración de todos podremos mejorar nuestro entorno laboral.
IN S T R U C C I O N E S
La serie de preguntas que se realizan a continuación presentan una escala del 1 al 5 de
acuerdo al grado de aprobación o desaprobación de cada afirmación. Marque con una X.
5 Totalmente de acuerdo.
4 D e a c u e r d o .
3 Ni de acuerdo, Ni en desacuerdo.
2 En desacuerdo.
1 Totalmente en desacuerdo.
A INSERCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO. 1 2 3 4 5
1 Cuando ingresé a Ia empresa, recibí capacitación.
2 Conozco las políticas de la empresa.
3 Me indicaron cuales eran mis funciones de acuerdo al puesto de trabajo.
4 Me brindaron Ia colaboración necesaria para realizar mis labores.
5 Recibí el apoyo y confianza del superior inmediato.
6 Recibí el apoyo y confianza de mis compañeros de trabajo.
B RELACIÓN CON EL
SUPERIOR
INMEDIATO
.
12345
1 Es una persona con la que se puede conversar temas labores.
2 Es una persona con la que se puede conversar temas personales.
3 Acepta opiniones.
4 Reconoce sus errores.
5 Separa situaciones personales de las laborales.
6Reacciona de buena manera ante una situación inesperada o que ha
salido mal.
7 Fomenta una relación positiva entre los compañeros de trabajo.
C LIDERAZGO DEL SUPERIOR INMEDIATO. 1 2 3 4 5
1 Me brinda herramientas que me ayudan a mejorar en el trabajo.
2 Estimula el desarrollo de mis capacidades.
3 Acepta ideas y sugerencias de parte del equipo.
4 Proporciona retroalimentación cuando se ha implementado una
nueva estrategia o procedimiento.
5 Cuando cometo un error recibo orientación de forma adecuada.
6 Tiene palabras de ánimo cuando se presentan adversidades.
7 Reconoce cuando alguien no se encuentra bien, se muestra
comprensivo y
presto a colaborar.
8 Planifica y organiza de forma adecuada las actividades de grupo.
9 Se involucra en la ejecución de las actividades de grupo.
ENCUESTA DE
CLIMA
LABORAL
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