Uno de los aspectos más
importantes en esta etapa es la
forma en que se transmite el
mensaje, es decir, que la oferta y los
requerimientos sean clara y que la
propuesta se competitiva.
¿Qué es el recurso humano?
Son el conjunto de empleados o
colaboradores que forman parte de
una empresa o institución y que se
caracterizan por desempeñar un
trabajo en conjunto que contribuya
con los objetivos y metas de la
organización.
Los reclutadores deben considerar
el entorno en que habrán de
moverse. Los elementos más
importantes que influyen en el
entorno son:
Disponibilidad interna y
externa de recursos
humanos.
Políticas de la compañía.
Planes de recursos humanos.
Prácticas de reclutamiento.
Requerimientos del puesto
Reclutamiento externo
Es externo cuando al existir
determinada vacante, la empresa
intenta llenarla con personas
extrañas (ajenas a la empresa).
Tipos de reclutamiento
Reclutamiento interno
Se da al presentarse determinada
vacante, la empresa intenta llenarla
mediante la reubicación de sus
empleados, los cuales pueden ser
ascendidos, transferidos o
transferidos con promoción.
Es la etapa inicial, en donde se
buscara a los mejores candidatos
para las vacantes a cubrir.
Elementos de los RH.
RECLUTAMIENTO
Los elementos de recursos
humanos existen para ayudar y
prestar servicios a la organización, a
sus dirigentes, a sus gerentes y a
sus colaboradores.
