Se refiere a la interacción y unidad entre personas que colaboran con una prioridad común para
alcanzar objetivos que difícilmente se lograrían de forma individual. Contrario al enfoque
individualista, se entiende que el talento de una persona no es suficiente para alcanzar metas; debe
estar en armonía con su entorno y colegas.
: : : : : : : : : : : I M P O R T A N C I A : : : : : : : : : :
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Es esencial para alcanzar metas organizacionales. Promueve la creatividad e innovación, mejora la
comunicación interna, fortalece el sentido de pertenencia, potencia eficiencia operativa y
resolución de problemas.
Elementos clave:
Confianaza mutua
Respeto
Comunicación efectiva
Asignación clara de roles
Colaboración activa
Dinámica armoniosa
Diversidad de habilidades
Compromiso:
responsabilidad
y voluntad
Liderazgo
Cooperación
Distribución
equitativa de
responsalidad
Logro objetivos
Crecimiento
individual
Ventajas
competitivas
Desafío
Permite alcanzar
objetivos fijados,
cada uno
contribuye desde
su área, las cuales
se relacionan
entre sí. Enfoque
colaborativo.
Una buena
comunicación facilita
decisiones y la
escucha activa. Las
empresas con este
tienen tareas de
retención de
empleados.
El sentido de
unidad generado
por el trabajo en
equipo se convierte
en una ventaja
competitiva.
Los conflictos interpersonales
y diferencias de opinión
pueden obstaculizar la
colaboración. Gestión de la
diversidad y resolución
constructiva de conflictos son
fundamentales para superar
desafíos grupales.
