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El Esquema Conceptual
Referencial Operativo (ECRO) en
la Psicología Social
El Esquema Conceptual Referencial Operativo
(ECRO) en Psicología Social
¿Qué es el ECRO?
El ECRO (Esquema Conceptual Referencial Operativo) es un modelo conceptual utilizado en Psicología Social que consta de dos aspectos principales:
Aspecto superestructural : Hace referencia a los elementos conceptuales que conforman el esquema, es decir, el conjunto articulado de conocimientos, aprendizajes y teorías que sustentan el abordaje de la realidad.
Aspecto infraestructural : Hace referencia a los elementos motivacionales y emocionales del sujeto que intervienen en la construcción del ECRO.
El ECRO es un esquema abierto y en constante construcción, que permite a los sujetos abordar la realidad de manera operativa e instrumental, a través de la integración de diversos marcos teóricos y epistémicos, como el psicoanálisis, la sociología, el materialismo dialéctico, el psicodrama, entre otros.
Características del ECRO
Esquema Conceptual : Un sistema organizado de ideas y conceptos universales que facilitan el acceso a objetos particulares de la vida cotidiana. Referencial : Hace referencia al campo concreto en el que se va a trabajar, proporcionando un marco de referencia para abordar los distintos ámbitos de la Psicología Social (individual, grupal, institucional y comunitario). Operativo : Permite trabajar de manera concreta y creativa para modificar y transformar la realidad, atendiendo a condiciones de salud y adaptación activa a la misma.
El ECRO en el trabajo grupal
En el trabajo grupal, el ECRO se configura entre los miembros del grupo y el equipo de coordinación, a través de dos vectores principales:
Comunicación : Implica el establecimiento y transmisión de acuerdos, desacuerdos, mensajes, códigos, decodificaciones y retroalimentaciones.
Aprendizaje : Cada miembro del grupo participa desde su propio ECRO, pero el resto de los miembros capta y aprende desde sus propios esquemas.
En el logro de la tarea grupal, se va a establecer un ECRO Grupal, que será un modelo o forma de resolver determinadas cuestiones que obstaculizan el trabajo.
El trabajo del ECRO individual y grupal
El sujeto debe trabajar constantemente su ECRO, lo que implica modificar conductas, formas de pensar, sentir y actuar, a través de la autocrítica y la apertura a nuevas miradas y formas de reflexionar. Esto permite un descentramiento del narcisismo individual en favor del trabajo grupal, la comprensión y empatía con el otro, más allá de las propias contradicciones y resistencias al cambio.
El ECRO grupal implica la necesidad de realizar una puesta en común, generar un espacio de debate, reflexión e intercambio, propiciando un espacio de libertad desde el cual enfrentar críticamente la vida cotidiana y resolver los conflictos del hombre en situación, logrando aprendizajes y cambios cualitativos.
Relación entre teoría y práctica en el ECRO
En Psicología Social, la teoría se comprende como práctica sistematizada, donde la dialéctica entre teoría y práctica permite una retroalimentación constante, más allá de los obstáculos y conflictos presentes. El ECRO incluye una metodología dialéctica que permite un accionar transformante entre el mundo interno y el mundo externo del sujeto.
Así, el ECRO es aprendible y transmisible a través del abordaje y la intervención psicosocial, donde la teoría y la práctica se complementan, produciendo mecanismos de ratificación y rectificación, a través del trabajo con otros y la mirada autocrítica.
Descargado por JIMENA NUÑEZ (milagros.pastorini1998@gmail.com) lOMoARcPSD|
