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Legislación
Laboral
Módulo 4. La actividad sindical
EL CONTRATO COLECTIVO
Se entiende por contrato colectivo al documento legal que respalda las condiciones de un grupo
de trabajadores frente al empleador, pero su principal característica es que quien propone las
cláusulas de dicho contrato será el sindicato.
Con base en el código de trabajo, el artículo
220 expresa que el contrato colectivo es el
convenio que se celebra entre uno o más
empleadores o asociaciones empleadores
y una o más asociaciones de trabajadores
legalmente constituidas, el cual tiene por
objeto establecer las condiciones o bases
conforme a las cuales han de celebrarse en
lo sucesivo (Código de trabajo, 2018).
En el sector privado, el contrato colectivo debe celebrarse
con el comité de empresa, si éste no existe puede
hacerse con la asociación que tenga mayor número de
trabajadores afiliados, siempre que ésta cuente con
más del 50% de los trabajadores de la empresa (Código
de trabajo, 2018). En lo que refiere a las instituciones
del Estado, entidades y empresas del sector público,
el contrato se suscribirá con un comité central único
conformado por más del 50% de dichos trabajadores.
