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Una breve introducción a las teorías tradicional y interaccionista del conflicto en relaciones humanas. Aprenderemos qué significan estas teorías, cómo se producen los conflictos y cómo pueden contribuir a mejorar la interacción y el desempeño en un grupo.
Tipo: Ejercicios
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C O N F L I C T O
Nos dice que debemos ser capaces de controlar los conflictos antes de perjudique la relación que se lleve en ese momento convirtiéndose en un mal indicador. Nos dice la naturaleza de los conflictos dentro de una relación, al mismo tiempo nos hace saber que los conflictos no son de todo malo si no que estos nos ayudan a tener un mejor desempeño Nos dice como es que los conflicto se postulan dentro de un grupo de persona, y como es que actúan de manera positiva dando al grupo un desempeño eficaz