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Un código de ética elaborado por un equipo de estudiantes de licenciatura en administración de empresas en irapuato, guanajuato, el 26 de febrero del 2024. El código aborda temas como legalidad, respeto, decencia, dignidad, formalidad, unidad, honestidad, justa competencia, amor por la administración, justicia y equidad, lealtad, confidencialidad, confianza e integridad moral, humanismo, laboriosidad, excelencia y calidad.
Tipo: Ejercicios
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López Corona Mauricio Daniel Pérez Gaona Juan Francisco Serrano Hidalgo Juan Martin Yáñez Núñez Sinuhe
vigentes y a las disposiciones que emanen de este Código
más importante en el quehacer de un profesional, el ser puntual, respetar el tiempo de los demás. El no tomar lo ajeno, es el no robar, ni cosas materiales, intelectuales, económicas, ni personales. Respetar a la naturaleza y el medio ambiente
expresiones vulgares y obscenas que transgredan la moral y las buenas costumbres, reflejando siempre una buena imagen personal y de la institución que representa. Gracias, por favor.
referirse a situaciones discriminatorias, ofensivas o denigrantes por razones de nacionalidad, raza, religión, género, afiliación política, orientación sexual, características físicas y capacidades diferentes.
hablar, vestir, al hacer entrega de reportes e informes bien estructurados y correctamente presentados, en su comportamiento dentro y fuera de la organización en donde labore
propósitos y de esfuerzos. Hemos trabajado en diferentes grupos y ahora se requiere que esos grupos se integren como equipo, para lograr como objetivo el bienestar común. La experiencia histórica de los
el administrador profesional no revele ningún tipo de información confidencial que haya obtenido durante su desempeño profesional en la organización, a menos de que alguna autoridad judicial lo solicite
credibilidad no se pueden dar, si existe alguna duda sobre la honestidad, honradez, la probidad, la rectitud o la sinceridad del Administrador Profesional, evitando determinar un juicio con base en “chismes” y aseveraciones no fundamentadas
enfoque humanista en su labor del día a día donde sus colaboradores sean el centro de su atención ya que en sinergia con ellos es como lograra que los objetivos y metas de la organización sean alcanzados con eficacia, eficiencia y efectividad. Es de la misma forma necesario que el Licenciado en Administración humanice el trabajo a través de la búsqueda total de la satisfacción de sus colaboradores, lo cual significa la necesidad de que las personas logren en su trabajo una satisfacción de fondo y no solo aparente
haciendo un esfuerzo adicional para que ayudemos a las empresas públicas, privadas y sociales a lograr tanto la productividad como la competitividad, que se requiere en estos momentos de globalización de los mercados y las economías. El administrador profesional, debe estar dispuesto a sumar los esfuerzos de la profesión para coadyuvar al cumplimiento de las metas sociales, políticas y humanísticas.
el Licenciado en Administración alcance un alto grado de desarrollo en las actividades y áreas en que se desempeña, por tal motivo, será una
tarea permanente su actualización y certificación para el logro de estos objetivos.
calidad ya que es un requisito indispensable para lograr la productividad y ésta sólo se alcanza cuando nos preguntamos, adquirimos y nos adecuamos a los requisitos de la cadena proveedor-cliente, interno y externo. Exigiéndose tomar conciencia del servicio hacia los demás, dejando de ser los líderes que requieren atención para ser los líderes de la atención y el servicio hacia los demás, con respeto, educación y cortesía. Creando sistemas para establecer, obtener y proporcionar mediciones que monitoreen la efectividad de las respuestas a los requisitos de aquellos a quienes servimos.