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PETROSEISMIC SERVICES
PERFIL OCUPACIONAL
AREA DE TRABAJO
Dirección Jefe de Proyectos Descripción del cargo: Planeación, Ejecución y monitoreo del proyecto. Formación: Ingeniero, Administrador, Topógrafo o carreras afines Experiencia: 5 años Capacitaciones: Gerencia en Proyectos Conocimientos de Excel, Microsoft Project y otro software Aptitudes: Liderazgo, Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio Buena dirección de equipos Persona analítica, resolutiva y con iniciativa Actitudes: Responsable, persona metódica, autónoma, proactiva y con habilidades comunicativas DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDADES
Gestiona de manera global el proyecto. Planifica, define los recursos, coordina y supervisa el análisis funcional y orgánico, así como también el desarrollo y la implementación del software Gestiona técnicamente el proyecto Transforma los requerimientos del cliente en especificaciones técnicas y desarrolla el diseño inicial de bloques en los que se estructura el producto de software. Aunque no programe ni estructure los programas directamente, tiene conocimientos técnicos amplios de este tema que ayudan a distribuir tiempo y recursos Se responsabiliza de posibles ampliaciones del proyecto Resuelve los problemas técnicos que pueden surgir durante el proyecto y garantiza la calidad del software que entrega Negocia directamente con el cliente (que puede ser de dentro de la misma empresa o externo). Analiza sus necesidades y las traduce en un proyecto para crear el software conveniente. Ofrece información sobre la evolución del proyecto, así como también de las posibles desviaciones. Establece la formación del cliente una vez se entregado el software Planifica el seguimiento y asume el control Establece unos objetivos claros y los plazos en los que hay que cumplir y hace el seguimiento de la ejecución del proyecto Dirige el equipo Herramientas y maquinas que utiliza Computadores, proyector, sillas papelería y celular.
Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, escucha activa, inteligencia emotiva y autocontrol. Intelectuales: Atención, memoria y concentración Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva, tratar con respeto a sus colaboradores. Organizacionales: Poder resolutivo, liderazgo, gestión de tiempo, capacidad para tomar decisiones. Horario 30 días de trabajo por 10 días de descanso. PETROSEISMIC SERVICES AREA DE TRABAJO Administración Administrador Senior Descripción del cargo: Administrar, planear, organizar, ejecutar, coordinar y vigilar los procedimientos, acciones y/o servicios correspondientes al área funcional en la que se desempeña el puesto y al personal a su cargo. Formación: Administrador de Empresas Experiencia: 5 años Capacitaciones: Gerencia financiera Gerencia en proyectos Ingles Conocimientos de Excel, Microsoft Project y otro software Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad, escucha activa, colaboración, inteligencia emocional, autocontrol y automotivación. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, honestidad y servicio al cliente.
trámites, actividades, documentación y requerimientos del área funcional, acorde con las normas y procedimientos internos, asegurando que la gestión integral de las acciones se realice de forma eficiente y efectiva. Formación: Administrador, auxiliar contable, contaduría, Ingeniería de finanzas Experiencia: 1 año Capacitaciones: Conocimientos de Excel, Microsoft Project y otro software Ingles Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad y escucha asertiva. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, honestidad y servicio al cliente. DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDADES
Responder y pasar llamadas telefónicas. Programar citas. Escribir y distribuir correos electrónicos, cargas, formularios, etc. Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Mantener listas de contactos. Proporcionar apoyo general a los clientes. Preparar y conciliar los informes contables. Brindar apoyo en la contabilidad. Cuidar y mantener un sistema de archivo. Realizar pedidos de suministros e investigar nuevos acuerdos con proveedores. Herramientas y maquinas que utiliza Computador, impresora, fotocopiadora y archivador Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, Integridad, escucha activa y ser proactiva. Intelectuales: Atención, memoria y concentración. Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva, tratar con respeto a los colaboradores y superiores. Organizacionales: Orientación al servicio y manejar de forma eficiente los recursos asignados para ejercer el cargo. Gestión de tiempo, trabajo en equipo. Horario Lunes a sábados de 5 y 30 am a 5pm PETROSEISMIC SERVICES
AREA: TALENTO HUMANO
Social Senior Descripción del cargo: Elaborar un plan de capacitación y de formación. Elaborar un programa de gestión y captación de talento. Establecer mecanismos que permitan medir las capacidades de los empleados: como diseñar un sistema de evaluación del desempeño Formación: Trabajador social, psicóloga o carrera compatible con el cargo Experiencia: 2 años Capacitaciones: Gestión y Planificación estratégica Desarrollo Institucional y Talento Humano. Conocimientos de Excel, Microsoft Project y otro software Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad y escucha asertiva, trabajo en equipo y respeto Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, honestidad y servicio al cliente, proactivo DESCRIPCIÓN
DE
Aprobar los planes y programas de Formación y Capacitación del personal en sus distintos niveles, atendiendo a los requerimientos establecidos en los perfiles de los puestos y a las necesidades detectadas por medio de la evaluación del desempeño y demás métodos de detección de necesidades de capacitación Dirigir la normativa interna de Gestión del Talento Humano y Seguridad Integral en coordinación con el equipo de trabajo de Normatividad Interna y el equipo de trabajo de Desarrollo Institucional. Coordinar y evaluar la gestión y programas de desarrollo Institucional con el fin de hacerlos más eficientes y realizar mejoras en los procesos y procedimientos Institucionales. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión de los subsistemas de recursos humanos con el propósito de implementar acciones de desarrollo institucional y del talento humano Herramientas y maquinas que utiliza Computadores, impresoras, archivador y papelería Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, honestidad y escucha activa, pensamiento estratégico, inteligencia emocional Intelectuales: Atención, memoria y concentración, capacidad digital. Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva, autocontrol, adaptación al cambio. Organizacionales: Orientación al servicio y manejar de forma eficiente los recursos asignados para ejercer el cargo. Tener liderazgo, trabajo en equipo. Horario 30 días de trabajo por 10 de descanso.
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AREA DE TRABAJO H.S.E. Q
Descripción del cargo: Se encarga de realizar la gestión de la salud, seguridad, medio ambiente y calidad de la organización Formación: Profesional en Gerencia Seguridad y salud en el trabajo Experiencia: 1 año Capacitaciones: ABLS, Conocimiento sobre Excel, Microsoft y software Capacitación al comité SST Capacitación en trabajos riesgos críticos Materiales peligrosos Brigadas de emergencia Curso de auditor interno. Aptitudes: Tener buena redacción para detallar los informes de accidentes de trabajo, buena comunicación asertiva, capacidad de liderazgo, buena capacidad de análisis. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, integridad, generar y construir confianza DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDADES
Evaluar y organizar los riesgos ambientales y para la salud. Anticipación. El profesional SST no debe ocuparse solo de los problemas que han demostrado su capacidad de impacto negativo. De hacerlo así, sería tan solo reactivo y no proactivo y preventivo como lo exige la norma. Pensamiento Crítico. las decisiones que hoy parecen acertadas mañana pueden ser obsoletas e ineficaces. Capacidad para interpretar. La Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo está determinada por diferentes fuentes de información que llega al profesional por diferentes canales. Capacidad para decidir Alinear, conciliar y consensuar Aprender. Siempre en proceso de capacitación y formación. Herramientas y maquinas que utiliza Equipos de oficina, computador, casco, tapabocas, guantes, botas pantaneras o de seguridad. Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, integridad y escucha activa. Inteligencia emocional autocontrol. Intelectuales: Atención, memoria y concentración, capacidad de redacción de análisis. Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva,
empatía. Organizacionales: Orientación al servicio y manejar de forma eficiente los recursos asignados para ejercer el cargo. Liderazgo, innovación. Horario 30 días de trabajo por 10 de descanso. PETROSEISMIC SERVICES Medico de campo Descripción del cargo: Evalúa el estado de salud o enfermedad con base en el reconocimiento de la estructura, funciones, comportamiento y el contexto de las personas sanas o enfermas. Formación: Medico general. Especialización en salud en el trabajo. Experiencia. 1 año Capacitaciones: Conocimientos de Excel, Microsoft Project y otro software, primeros auxilios, ABLS Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad, escucha activa, capacidad para trabajar bajo presión. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, Capacidad de análisis y síntesis. Capacidad de reflexión. Capacidad de trabajo colaborativo. Comprensión lectora. Capacidad de identificar, formular y resolver problemas. Capacidad de manejar fuentes de información diversas. Capacidad de observación. Capacidad de organizar y gestionar recursos, trabajo y tiempo. DESCRIPCIÓN
DE
Dirigir las acciones de higiene y salud en el trabajo. Educación y capacitación sobre prevención de enfermedades Atención medica a los trabajadores Atención de accidentes de trabajo. Hacer informes de salud de los trabajadores Asistir en campo con ambulancia para cualquier evento medico Análisis de enfermedades laborales en los trabajadores
Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, integridad y escucha activa. Intelectuales: Atención, memoria y concentración. Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva, trabajo en equipo Organizacionales: Orientación al servicio y manejar de forma eficiente los recursos asignados para ejercer el cargo, además de liderazgo e innovación. Horario 30 días por 10 descanso. PETROSEISMIC SERVICES AREA DE TRABAJO: Topografía Topógrafo Descripción del cargo: Ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras, nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable a los arquitectos para la realización de sus obras. Formación: Profesional o tecnología en topografía Experiencia: 1 año Capacitaciones: Dibujo topográfico, lectura de planos. Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad y escucha asertiva. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, integridad, manejo de tiempo. DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDADES
Realiza levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería. • Efectúa cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas. • Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos. • Efectúa nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas. • Elabora dibujos de los levantamientos topográficos. • Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía. • Realiza borradores para la elaboración de planos topográficos. • Asiste técnicamente, en el área de su competencia a los inspectores de obras. • Revisa los planos topográficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones pertinentes. • Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por PETROSEISMIC SERVICES. • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. • Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Herramientas y maquinas que utiliza Teodolitos, piquetes, plomada, estación total, trípode, estacas, libreta de notas. Overoles, botas pantaneras, cascos, guantes. Competencias Personales: Compromiso organizacional, cumplimiento, integridad y escucha activa, proactivo. Intelectuales: Atención, memoria y concentración, Interpersonales: capacidad de adaptación, comunicación asertiva, trabajo en equipo. Organizacionales: Orientación al servicio y manejar de forma eficiente los recursos asignados para ejercer el cargo, innovación Horario 5 am hasta 5 pm 30 días por 10 días de descanso. PETROSEISMIC Obrero Descripción del cargo: Ayudar en las actividades de topografía, como sostener o movilizar estacas y jalones, limpiar el terreno para realizar la topografía y transportar las herramientas y equipos de fotografía a los sitios de trabajo Formación: Ninguna Experiencia: Ninguna Capacitaciones: Ninguna Aptitudes: Comunicación asertiva, servicio de calidad y escucha asertiva. Actitudes: Responsable, trabajo en equipo, ser proactivo, dinámico. DESCRIPCIÓN
DE
. Realizar los levantamientos topográficos previos al diseño de obras civiles o cualquier otro tipo de proyecto, controlar la ejecución de las labores constructivas, realizar las labores de replanteo de diseños en campo, ejecutar posicionamiento de GNSS en los diversos proyectos. Conocer bien el terreno y realizar desplazamiento en línea. Obedecer órdenes del topógrafo. Herramientas y maquinas que utiliza Casco, overoles, escafandras, guantes, botas de seguridad, machetes
