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Este manual de organización y funciones (mof) para instituciones de salud proporciona una guía detallada sobre la estructura organizativa, funciones, responsabilidades y relaciones de cada puesto de trabajo. El documento destaca la importancia del mof para la capacitación, la clarificación de funciones, la mejora de la eficiencia y la evaluación del desempeño. Se exponen ejemplos concretos de las funciones que desempeña un técnico de enfermería, como la evaluación de necesidades, la planificación y ejecución de cuidados, la colaboración interdisciplinaria y el monitoreo y seguimiento.
Tipo: Diapositivas
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Documentación en salud
Integrantes: Andrea cruz aliaga yesica mautino Janeth rojas Aracely Zegarra Enrique Alvarado Cielo Adriazola
Objetivo: Facilitar la capacitación Clarificar funciones Mejorar la eficiencia Orientar a la gestión
Importancia CLARIDAD DE ROLES Y RESP. 1 2 3 MEJOR COMUNICACIÓN EVALUACIÓN CONTINUA El Manual describe qué debe cada persona hacer en su trabajo. esto ayuda a que todos sepan sus tareas y evitar confusiones. Define cómo se comunican las personas y quién le reporta a quién. esto facilita el trabajo en equipo y la colaboración entre diferentes área. Facilita la evaluación del desempeño y la identificación de mejoras
Conclusión En conclusión este documento es fundamental para el correcto funcionamiento de las instituciones de salud, proporciona una estructura clara que define roles, lo que facilita la coordinación del equipo de salud y garantiza una atención de calidad a los pacientes.