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Teoría de la Personalidad de Kurt Lewin y Henry Murray, Diapositivas de Psicología de la Personalidad
Una revisión de las teorías de la personalidad propuestas por kurt lewin y henry murray. Kurt lewin es conocido por su teoría del campo psicológico y la dinámica de grupo, mientras que henry murray se centra en su concepto de necesidades básicas que influyen en el comportamiento humano. El documento también incluye información sobre la vida de ambos psicólogos y sus contribuciones a la psicología.
Tipo: Diapositivas
2023/2024
1 / 10
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Teorías de
personalida
d
Presentan:
Edgar Ulises Bustos Rubio
Uriel Urincho García
Jenifer Pozos Villegas
Fátima Resendiz Duran
Keisi Anayeslie Robledo Arenas
Kurt Lewin Kurt Lewin nació el 9 de septiembre de 1890 en Mogilno, en ese entonces parte del Imperio Alemán y hoy en día en Polonia.
¿Quien es?
Kurt Lewin fue un psicólogo alemán- estadounidense, considerado uno de los pioneros en psicología social y psicología organizacional. Es conocido por sus teorías sobre la dinámica de grupo, la teoría del campo y el enfoque de investigación-acción.
Acerca de la teoría
Según Kurt Lewin, la personalidad se ve influenciada por dos factores principales: el ambiente y la estructura psicológica interna. Lewin describió la personalidad como el resultado de la interacción entre el individuo y su entorno. Creía que el comportamiento humano no podía entenderse simplemente observando al individuo o su ambiente por separado, sino que debía verse como una interacción dinámica entre ambos.
¿Cuándo nació?
¿Cuando murió?
Kurt Lewin falleció el 12 de febrero de 1947 en Newtonville, Massachusetts, Estados Unidos.
Postula que: El comportamiento humano es el resultado de la interacción dinámica entre la persona y su Entorno psicológico, que él llamaba “campo psicológico”. Este campo psicológico incluye
Campo psicológico
El campo psicológico es un concepto relacionado con la teoría de campo de Lewin y es una parte esencial de la teoría. El campo psicológico se refiere a las propiedades de las personas, los grupos y las estructuras que interactúan y la manera en que estas propiedades influyen en la conducta y las acciones de las personas.
Teoría de campo
Según Lewin, una persona no puede ser entendida simplemente en términos de sus Características individuales, sino que debe ser vista en el contexto de su situación y entorno. tanto los aspectos internos como: -Las necesidades -Deseos -Valores -Percepciones Los aspectos externos como -El ambiente físico -El ambiente social -Ambiente cultural
Espacio vital
Espacio vital: Zona donde la persona se siente segura, su casa, su trabajo o sus amigos. Y se ve afectada por circunstancias como: la calidad de las relaciones con las personas -el ambiente físico -Las actividades realizadas.
Mapeo de campo
Mapeo de campo: se analizan las variables que afectan el campo psicológico de una persona, se buscan patrones y relación entre variables. ✓Sirve para ver la toma de decisiones y el cambio organizacional.
Conclusiones de la
teoría de campo
Conclusiones de la teoría de campo Teoría de campo: interacción de una persona con su entorno psicológico. Campo psicológico: la interacción de elementos externos e internos que afectan en el comportamiento de una persona. Espacio vital: zona donde una persona se siente segura (casa trabajo etc) Mapeo de campo: técnica para analizar las variables y sus interacciones en una zona. Puntos clave de la teoría
concuerda que el ello es fuente de los impuestos.
El ello
El yo El súper yo
El superyó es
una
representación
internalizada
del ambiente
social.
El yo es la
parte más
organizada
de la
personalidad.
El Yo El súper yo
Siguiendo la teoría de Freud…
El TAT
El TAT, fue creado por Murray en 1935, el TAT pretende ser
un sistema de valoración de las necesidades.
Y contribuye a formar nuestra personalidad a partir de la
interpretación de estímulos ambiguos.
Test de Apercepción Temática (TAT)
Es un test gráfico proyectivo que consta de 31 láminas
Creado por Murray en 1943.
Su función es la de indagar la personalidad de la persona
entrevistada.
¡Por su atención Gracias!