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Diapositivas plan de capacitación en open Office, Tesis de Gestión de Proyectos de Software

Este documento contiene información sobre las diapositivas de de El plan de capacitación de open Office de imac

Tipo: Tesis

2023/2024

Subido el 14/05/2025

franyer-bermudez
franyer-bermudez 🇻🇪

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PLAN DE CAPACITACIÓN DEL PAQUETE DE
OFIMÁTICA OPEN OFFICE PARA EL
PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO
DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE ASEO
DABAJURO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE FALCÓN
ALONSO GAMERO
DABAJURO
-
ESTADO FALCÓN
Participantes:
Sol García
Wuiston Gonzalez
Emily Gomez
Juliangela Dupont
Profesor
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Lcda. Edmys García
Msc. Gilber Bermudez
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¡Descarga Diapositivas plan de capacitación en open Office y más Tesis en PDF de Gestión de Proyectos de Software solo en Docsity!

PLAN DE CAPACITACIÓN DEL PAQUETE DE

OFIMÁTICA OPEN OFFICE PARA EL

PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO

DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE ASEO

DABAJURO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE FALCÓN ALONSO GAMERO DABAJURO - ESTADO FALCÓN Participantes: Sol García Wuiston Gonzalez Emily Gomez Juliangela Dupont Profesor(a): Lcda. Edmys García Msc. Gilber Bermudez

Momento I Descripción del Escenario Conocer las necesidades Tecnológicas y Administrativas Nos dirigimos al instituto para realizar un entrevista Esta constituido por 25 personas 1.Deficiencia en el mantenimiento 2.Falta de mantenimiento

  1. Mala gestión Presento dichas problemáticas

Cómo estudiantes Comprometidos con la responsabilidad social

hemos encontrado una oportunidad para mejorar la eficiencia

administrativa del (IMAD)

Sol Garcia

4. Necesidad de un plan 5.Procesos administrativos

Recolección, Transporte y clasificación Ambientales, Econimicos y Sociales Servicio de calidad

Misión

Sol Garcia

Visión

Desechos solidos y Saneamiento Ambiental Compromiso ecológico Espacios libres

Valores

Honestidad Tolerancia (^) Puntualidad Espíritu de servicio Responsabilidad (^) Humildad Trabajo en equipo

Organigrama Estructural

Presidente Consejo Directivo Asesor Jurídico Dirección de Operaciones Dirección de Recaudación Dirección de Administración Dirección de RRHH Choferes Obreros Fiscales de Recaudación Caja

Sol Garcia

Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas Infraestructura adecuada con áreas clave como oficinas, baños, comedor y depósito. Limitación de recursos económicos para adquirir equipos y realizar mantenimientos. Incremento en la conciencia ambiental dentro de la comunidad, lo que apoya programas de reciclaje. Impacto negativo del cambio climático que complica las operaciones de recolección de residuos. Personal comprometido, profesional y con experiencia en la gestión de residuos. Escasa implementación tecnológica que limita la optimización de procesos. Posibilidades de establecer alianzas con empresas y entidades públicas para mejorar infraestructura y servicios. Fallas mecánicas en camiones, lo que incrementa costos y afecta la continuidad del servicio. Experiencia y conocimiento de personal en la gestión de residuos y desechos solidos Disponibilidad limitada de equipos tecnológicos, con solo dos computadores propios. Adopción de tecnologías modernas como aplicaciones para gestión de rutas y automatización de procesos. Brotes de enfermedades que limitan la disponibilidad del personal operativo. Relación con la comunidad: Facilitando la cooperación y el cumplimiento de las normativas aseo Necesidad constante de capacitación para el personal Desarrollar campañas educativas ambientales comunitarias Cambios en normativas legales que pueden generar mayores costos y nuevas exigencias.

Potencialidades Potencialidades

Ordenanza de Creación del Instituto Municipal de Aseo del Municipio Dabajuro (IMAD) y gestión integral de los residuos y desechos sólidos ( 2022 ) FUNDAMENTACION LEGAL Sol Garcia

Artículo 1. La presente ordenanza
tiene por objeto establecer las bases y
fundamentos para la creación,
organización y funcionamiento del
Instituto Municipal del Aseo del
Municipio Dabajuro.
Artículo 2. Se crea el Instituto
Municipal del Aseo del Municipio
Dabajuro, el cual será conocido
con las siglas (IMAD), el cual será
un ente Autónomo, con Personería
Jurídica y Patrimonio Propio.

3. Mala gestión del **reciclaje

  1. Deficiencia en el Mantenimiento de Vehículos y Maquinaria
  2. Carencia en la separación de residuos orgánicos e inorgánicos
  3. Desconocimieto del paquete de Offimatica
  4. Procesos administrativos complicados** Identificar y describir los problemas seleccionados Momento II Contexto real de la situacion probematizadora

Wuiston Gonzalez

Enfrenta varios desafíos en la gestión administrativa debido a la falta

de experiencia en el paquete de ofimática OpenOffice para el

personal directivo y administrativo

Causas

Problema principal

Efectos Pérdida de tiempo en tareas administrativas Presencia de errores en los documentos Baja Productividad en la Gestión Administrativa Desconocimiento del paquete de ofimática OpenOffice Limitaciones de recursos financieros para implementar programas de información Capacitación insuficiente dirigida a roles administrativos Resistencia al cambio y adquisición de nuevas herramientas tecnológicas Ausencia de material de referencia y guías de uso accesibles Wuiston Gonzalez Arbol del problema Horst Rittel ( 1969 ) Evert Pilay Villacis ( 2010 ) Uso excesivo de materiales de oficina

Wuiston Gonzalez

Ley Orgánica De Ciencia, Tecnología E

Innovación (LOCTI), (2022):

Artículo 2. Las actividades científicas, tecnológicas, de innovación y sus aplicaciones son de interés público para el ejercicio de la soberanía nacional en los ámbitos de socialización y cultura Artículo 3. Todas las instituciones, personas naturales y jurídicas que generen, desarrollen y transfieran conocimientos científicos, tecnológicos de innovación y sus aplicaciones

Ley Orgánica de Educación, (1980).

Artículo 4. La educación como derecho humano y deber social fundamental orientada al desarrollo del potencial creativo de cada ser humano en condiciones históricamente determinadas Artículo 7. El proceso educativo estará estrechamente vinculado al trabajo, con el fin de armonizar la educación con las actividades productivas propias del desarrollo nacional

Proyecto socio-integrador Formación Critica 1 Arquitectura del Computador Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) Idiomas Fortalecer las habilidades tecnológicas del personal directivo del (IMAD) mediante un plan de capacitación

1. Diagnosticar

2. Planificar

3. Ejecutar

4. Evaluar

Wuiston Gonzalez

Proposito General Propósitos Específicos Vinculación del problema con el área de conocimiento

Social Político

Económico Tecnológico

Socio-Cultural

Ámbito

Tecnológico

Ámbito

Económico

Ámbito

Ambiental

Ámbito

Productivo

Ámbito

Político

Ámbito

Social

Viabilidad del Proyecto Impacto

Wuiston
Gonzalez

Teorización de Objeto de estudio Lemos Daza ( 2021 ), "Implementación del Programa de Capacitación en la Empresa Nelson Rodríguez Ingeniería S.A.S." Wuiston Gonzalez Karina López ( 2021 ), en su trabajo "Plan de Capacitación por Competencias Laborales" Tarrillo Sánchez ( 2023 ), "Plan de Capacitación para mejorar el despeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo- 2021

Emily Gomez

Mario Bunge (1985)

Paul Tillich (1951)

“la teología debe ser un acto de dedicación y entrega, orientado hacia la transformación personal y comunitaria” “la epistemología debe fundamentarse en el conocimiento riguroso y verificable, permitiendo que la ciencia no solo describa la realidad, sino que también la transforme mediante la aplicación de principios innovadores”.

Método de investigación Emily Gomez

Carlos Rodríguez

Bradao (1985)

Diagnostico Planificación Acción Evaluación Fases de la IAP

“la investigación acción participativa es un
proceso que integra a las comunidades en la
generación de conocimiento para
transformar su realidad.”