Mejoramiento de las habilidades
directivas: un proceso clave para
el éxito organizacional
Mejoramiento de las habilidades directivas
Proceso del mejoramiento de las habilidades directivas
El proceso de mejoramiento de las habilidades directivas comienza con la
identificación de las habilidades que se desean mejorar. Esto se puede lograr
a través de una investigación por cuenta propia o mediante una capacitación
específica. Una vez identificadas las habilidades a mejorar, se debe practicar
diariamente para desarrollarlas y perfeccionarlas.
Las habilidades directivas se pueden clasificar en tres categorías
principales:
Habilidades personales: Incluyen el desarrollo de autoconocimiento, el
manejo del estrés y la solución analítica y creativa de problemas.
Habilidades interpersonales: Abarcan el manejo de conflictos, la
motivación, la comunicación, la capacidad de ganar poder e influencia,
y la formación de equipos.
Habilidades grupales: Se enfocan en la dirección hacia el cambio, la
comunicación efectiva entre colaboradores y superiores, y la
asertividad y empatía.
Capacitación para un mejoramiento
La capacitación puede ser una herramienta valiosa para el mejoramiento de
las habilidades directivas. A través de la capacitación, los directivos pueden
adquirir nuevos conocimientos, desarrollar habilidades específicas y recibir
retroalimentación sobre su desempeño.
La capacitación puede incluir talleres, seminarios, cursos en línea o
programas de desarrollo ejecutivo, entre otros. Estos recursos pueden
ayudar a los directivos a identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad, y
a diseñar un plan de acción para mejorar sus habilidades.
Investigación por su propia cuenta
Además de la capacitación formal, los directivos también pueden mejorar
sus habilidades a través de la investigación y el aprendizaje por cuenta
propia. Esto puede incluir la lectura de libros, artículos y blogs
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