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MARIAJOSE APAZA ARAPA DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO :
RENTAS DE QUINTA
CATEGORÍA
Las Rentas de Quinta Categoría son las rentas que obtienen las personas naturales que tienen ingresos por el trabajo desempeñado en relación de dependencia. ✓ El servicio es prestado en lugar y horario señalado por el que contrata. ✓ El usuario del servicio proporciona los elementos de trabajo y asume los gastos que demanda la prestación del servicio. RENTAS AFECTAS (INGRESOS AFECTOS) La remuneración de: ✓ Una vendedora en una tienda de ropa. ✓ Un obrero calificado en una fábrica textil. ✓ Un barman en un restaurante. ✓ Un conductor de buses interprovinciales. ✓ Un cajero de entidad financiera. ✓ La retribución cobrada por una persona contratada por una empresa comercial para que construya un depósito, fijándole un horario y proporcionándole los elementos de trabajo y asumiendo la empresa los gastos que la prestación del servicio demanda. ✓ El monto pagado a un obrero de producción de una fábrica metal-mecánica por reparar una caldera. NGRESOS INAFECTOS Y EXONERADOS ✓ Las indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes. ✓ Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS), previstas por las disposiciones laborales vigentes. ✓ Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez. ✓ Los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia. ✓ Las remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el país, los funcionarios y empleados dentro de la estructura organizacional de los gobiernos extranjeros, instituciones oficiales extranjeras y organismos internacionales, siempre que los convenios constitutivos así lo establezcan.
TRAMO TASA HASTA 5UIT 8% MAS DE 5UIT HASTA 20UT 14% MAS DE 20 UIT HASTA 35 UIT 17% MAS DE 35 UIT HASTA 45UIT 20% MAS DE 45 UIT 30% CASOS PRACTICOS
1. TRABAJADOR CON FALTAS Y HORAS EXTRAS remuneración mensual es de S/ 4,000? Por los meses de enero a Abril se me ha retenido la suma de S/ 930, he laborado horas extras y me han descontado por faltas y tardanzas de acuerdo al siguiente cuadro: MES Remuneraci ón S/. Horas extras Descuentos : Faltas/tarda nzas Remuneraci ón bruta S/. Enero 4,000 150 50 4, Febrero 4,000 50 100 3, Marzo 4,000 150 0 4, Abril 4,000 50 0 4, Mayo 4,000 0 0 4, TOTAL 20, Primer Paso: Remuneración Bruta Anual proyectada Historial de remuneraciones 4,100 + 3,950 + 4,150 + 4,050 + 4.000 = 20, Remuneración proyectada:
- De junio a diciembre: 4,000 X 7 = 28,
Remuneracion Mensual
Historial – Remuneracion No Proyectada
Remuneracion Proyectada
Gratificacion Julio 3,093. Gratificacion Diciembre
Remuneracion Bruta Anual
7 UIT 30,800.
Remuneracion Neta Anual
Tramos Tope max. % Hasta 5 UIT 22,000.
Mas de 5 UIT hasta 20 UIT 88,000.
Mas de 20 UIT hasta 35 UIT 154,000.^
Mas de 35 UIT hasta 45 UIT 198,000.^
Mas de 45 UIT 30% Retencion Anual Proyectada
Retencion Mensual 83. Por lo tanto la retencion que se le hara en el mes de Enero sera : S/.83,
3. TRABAJADOR QUE LABORA EN 2 EMPRESAS
El trabajador Jorge Gomez , labora en 2 empesas , los datos se detallan a continuacion : Mes de Calculo Enero Sueldo empresa 2 3,500. Sueldo empresa 1 1,000. Remuneracion Mensual
Historial Remuneracion No Proyectada 4,500. Remuneracion Proyectada 38,500. Gratificacion Julio 3,500. Gratificacion Diciembre 3,500. Remuneracion Bruta Anual 50,000. 7 UIT 30,800. Remuneracion Neta Anual 19,200. Hasta 5 UIT 22,000.00 8% 1,536. Mas de 5 UIT hasta 20 UIT
Mas de 20 UIT hasta 35 UIT
Mas de 35 UIT hasta 45 UIT
