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Descripción de Puestos de Trabajo en el Área Contable, Resúmenes de Contabilidad

Este documento detalla dos puestos de trabajo en el área contable: auxiliar y líder contable. Para el auxiliar, se describen responsabilidades como registro contable, estados financieros, nómina y declaraciones tributarias. Se especifican los requisitos de formación, experiencia y competencias. Para el líder contable, se explican las responsabilidades de supervisión y coordinación del departamento, como revisión de movimientos, presentación de estados financieros y cumplimiento de obligaciones. También se detallan los requisitos para este rol de liderazgo en el área contable.

Tipo: Resúmenes

2022/2023

Subido el 22/09/2023

leydi-johana-grajales
leydi-johana-grajales 🇨🇴

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INFORMACION DEL PUESTO
Nombre del Puesto:
AUXILIAR CONTABLE
Número de personas en
este
puesto: 1
Personal al cargo: Fecha.
Septiembre 2023
DESCRIPCION DEL CARGO RESPONSABILIDADES
El auxiliar contable es el encargado de desarrollar actividades que
están relacionadas con las tareas propias de la contabilidad, como
puede ser la causación de los diferentes hechos económicos de la
empresa [compras, ventas, sueldos, pago servicios,
depreciaciones, etc.], el manejo y control de inventarios, el
manejo o gestión de cartera, conciliaciones bancarias, la
proyección de estados financieros e informes contables o
financieros, la preparación y proyección de las declaraciones
tributarias y los diferentes informes con destino a las entidades
estatales de control, y cualquier otra actividad relacionada o afín
al aspecto contable sujetas a la autorización del contador
-dominio de programa contable siigo nube, gestión, control y
elaboración de nómina.
-Gestión, verificación, elaboración y conciliación de facturación y
causaciones.
-revisión de cuentas por pagar, clientes y proveedores.
-gestión y verificación de conciliaciones bancarias
-liquidación de nómina y prestaciones sociales
MISION DEL PUESTO
Ejecución del registro contable de las operaciones, elaboración de los estados contables individuales, liquidación de nómina y prestaciones sociales
y
consolidados y liquidaciones tributarias, en el marco de la normativa vigente.
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
Líder contable: Coordinación y comunicación para el buen
funcionamiento del departamento a nivel filial y de grupo.
Filiales: Coordinación y comunicación con los distintos
departamentos para el correcto funcionamiento a nivel filial y
de
grupo.
Auditores: Comunicación directa para proporcionar información y/o
cualquier requerimiento.
Organismos públicos: Comunicación directa para proporcionar
cuantos requerimientos legales sean necesarios.
FUNCIONES ESENCIALES
1.Registrar las respectivas facturas de compras y documentos soportes al Sistema contable respetando las consideraciones tributarias
vigentes.
2. Efectuar registros contables autorizados por el contador.
3.Preparar los anexos exigidos por el organismo de control tributario de manera mensual.
4.Controlar que los comprobantes contables se encuentren legalizados con las respectivas firmas de responsabilidades.
5. Preparar informes contables solicitados por el contador.
6. Otras funciones contables asignadas por el contador.
7.Conciliación con proveedores.
8. Colaboración con la Gerencia para la presentación de los informes.
9. Preparación de Auxiliares de Bancos para su respectiva Conciliaciones.
10. Emitir las respectivas facturas electrónicas
REQUISITOS DE FORMACIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL
-Técnico o Tecnólogo en áreas contables -Experiencia: 1 año en áreas contables con manejo de paquete Siigo
JORNADA DE TRABAJO Jornada completa 47 h/semana
COMPETENCIAS
COMPTENCIAS ESPECIFICAS
Flexibilidad, Autoconfianza, Integridad, Pensamiento analítico,
Pensamiento conceptual, Búsqueda de información, Orientación al logro,
Iniciativa, Comprensión interpersonal, Comprensión de la organización,
Trabajo en equipo, Preocupación por el orden y la calidad,
Autocontrol.Habilidades de mando, supervisión y control.
-Capacidad de análisis y síntesis.
-Atención al detalle.
-Iniciativa y ejecutividad.
-Orden, disciplina y método.
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INFORMACION DEL PUESTO

Nombre del Puesto: AUXILIAR CONTABLE Número de personas en este puesto: 1 Personal al cargo: Fecha. Septiembre 2023 DESCRIPCION DEL CARGO RESPONSABILIDADES

El auxiliar contable es el encargado de desarrollar actividades que

están relacionadas con las tareas propias de la contabilidad, como

puede ser la causación de los diferentes hechos económicos de la

empresa [compras, ventas, sueldos, pago servicios,

depreciaciones, etc.], el manejo y control de inventarios, el

manejo o gestión de cartera, conciliaciones bancarias, la

proyección de estados financieros e informes contables o

financieros, la preparación y proyección de las declaraciones

tributarias y los diferentes informes con destino a las entidades

estatales de control, y cualquier otra actividad relacionada o afín

al aspecto contable sujetas a la autorización del contador

-dominio de programa contable siigo nube, gestión, control y

elaboración de nómina.

-Gestión, verificación, elaboración y conciliación de facturación y

causaciones.

-revisión de cuentas por pagar, clientes y proveedores.

-gestión y verificación de conciliaciones bancarias

-liquidación de nómina y prestaciones sociales

MISION DEL PUESTO

Ejecución del registro contable de las operaciones, elaboración de los estados contables individuales, liquidación de nómina y prestaciones sociales y consolidados y liquidaciones tributarias, en el marco de la normativa vigente. RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS Líder contable: Coordinación y comunicación para el buen funcionamiento del departamento a nivel filial y de grupo. Filiales: Coordinación y comunicación con los distintos departamentos para el correcto funcionamiento a nivel filial y de grupo. Auditores: Comunicación directa para proporcionar información y/o cualquier requerimiento. Organismos públicos: Comunicación directa para proporcionar cuantos requerimientos legales sean necesarios. FUNCIONES ESENCIALES

1 .Registrar las respectivas facturas de compras y documentos soportes al Sistema contable respetando las consideraciones tributarias

vigentes.

2. Efectuar registros contables autorizados por el contador.

3.Preparar los anexos exigidos por el organismo de control tributario de manera mensual.

4.Controlar que los comprobantes contables se encuentren legalizados con las respectivas firmas de responsabilidades.

5. Preparar informes contables solicitados por el contador.

6. Otras funciones contables asignadas por el contador.

7.Conciliación con proveedores.

8. Colaboración con la Gerencia para la presentación de los informes.

9. Preparación de Auxiliares de Bancos para su respectiva Conciliaciones.

10. Emitir las respectivas facturas electrónicas

REQUISITOS DE FORMACIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Técnico o Tecnólogo en áreas contables - Experiencia: 1 año en áreas contables con manejo de paquete Siigo JORNADA DE TRABAJO Jornada completa 47 h/semana COMPETENCIAS COMPTENCIAS ESPECIFICAS Flexibilidad, Autoconfianza, Integridad, Pensamiento analítico, Pensamiento conceptual, Búsqueda de información, Orientación al logro,

Iniciativa, Comprensión interpersonal, Comprensión de la organización,

Trabajo en equipo, Preocupación por el orden y la calidad, Autocontrol.Habilidades de mando, supervisión y control.

  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Atención al detalle.
  • Iniciativa y ejecutividad.
  • Orden, disciplina y método.

INFORMACION DEL PUESTO

Nombre del Puesto: LIDER CONTABLE Número de personas en este puesto: 1 Personal al cargo: 1 Fecha. Septiembre 2023 DESCRIPCION DEL CARGO RESPONSABILIDADES

El líder contable es el encargado de aplicar, analizar e

interpretar la información contable y financiera de la

compañía, con la finalidad de diseñar e implementar

instrumentos y mecanismos de apoyo a los directivos

de la organización en el proceso de Toma de

decisiones.

Se encarga de la revisión de todos los movimientos

contables, así como la presentación a la gerencia de los

estados financieros, velando por mantenerlos

actualizados, y cumplir con las obligaciones tributarias

y las disposiciones legales emitidas por los organismos

de control.

  • Responder por la adecuada presentación y entrega oportuna de los balances, anexos, informes o requerimientos exigidos por los organismos públicos competentes.
  • Verificar el cumplimiento por parte de las personas a su cargo y de las distintas áreas de la empresa de las normas administrativas, legales y fiscales vigentes.
  • Estar permanentemente actualizado sobre las normas, políticas y procedimientos en materia contable, tributaria, comercial y fiscal.
  • Asegurar que el registro de la información sea oportuna y confiable, verificando mensualmente la consistencia de los registros, así como implementando nuevos reportes que faciliten y agilicen el cruce y generación de nueva información. MISION DEL PUESTO

Supervisar y coordinar el registro contable de las operaciones, así como la elaboración/supervisión de los estados contables

individuales y consolidados y liquidaciones tributarias, en el marco de la normativa vigente.

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

Jefe administrativo: Coordinación y comunicación para el buen funcionamiento del departamento a nivel filial y de grupo. Filiales: Coordinación y comunicación con los distintos departamentos para el correcto funcionamiento a nivel filial y de grupo. Auditores: Comunicación directa para proporcionar información y/o cualquier requerimiento. Organismos públicos: Comunicación directa para proporcionar cuantos requerimientos legales sean necesarios. FUNCIONES ESENCIALES

    1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del departamento.
    2. Supervisar el registro de operaciones contables, fiscales, legales, tributarias, etc., de acuerdo a la normativa vigente en los plazos y términos establecidos.
    3. Definir y controlar la implementación de los criterios y procedimientos para el registro contable y fiscal.
    4. Colaborar en el diseño e implementación de un sistema de información para la toma de decisiones.
    5. Asegurar el cumplimiento de los procesos internos en materia contable, fiscal, administrativa, comercial, etc.
    6. Definir los criterios y procedimientos requeridos para asegurar el cumplimiento de las normas tributarias.
    7. Supervisar todas las áreas de los estados financieros, garantizando la imagen fiel y su correcta definición y registro.
    8. Garantizar el correcto archivo de los documentos soporte (contables, fiscales, legales, etc.). De acuerdo a la normativa legal vigente y a los estándares establecidos internamente por el grupo.
    9. Supervisar, formar, optimizar el personal bajo su dependencia o mando.
    10. Relación con auditores externos a nivel de matriz, filial y grupo consolidado.
    11. Relación con organismos públicos que requieran otro tipo de información contable, financiera, fiscal, etc.14.
    12. manejo y control de caja general. REQUISITOS DE FORMACIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL
  • Formación tecnóloga o profesional en contabilidad
  • Conocimiento de programas contables SIIGO PYME, Excel intermedio
  • 3-5 años de experiencia en cargos de similares características. En coordinación de equipos contables.
  • Conocimientos contables, financieros, fiscales, legales y tributarios bajo las normas contables. JORNADA DE TRABAJO Jornada completa 47 h/semana COMPETENCIAS COMPTENCIAS ESPECIFICAS
    • Planificación y organización.
  • Liderazgo.
  • Habilidades en negociación.
  • Orientación a resultados.
  • Habilidades de mando, supervisión y control.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Atención al detalle.
  • Iniciativa y ejecutividad.
  • Orden disciplina y método.