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Este documento detalla dos puestos de trabajo en el área contable: auxiliar y líder contable. Para el auxiliar, se describen responsabilidades como registro contable, estados financieros, nómina y declaraciones tributarias. Se especifican los requisitos de formación, experiencia y competencias. Para el líder contable, se explican las responsabilidades de supervisión y coordinación del departamento, como revisión de movimientos, presentación de estados financieros y cumplimiento de obligaciones. También se detallan los requisitos para este rol de liderazgo en el área contable.
Tipo: Resúmenes
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Nombre del Puesto: AUXILIAR CONTABLE Número de personas en este puesto: 1 Personal al cargo: Fecha. Septiembre 2023 DESCRIPCION DEL CARGO RESPONSABILIDADES
Ejecución del registro contable de las operaciones, elaboración de los estados contables individuales, liquidación de nómina y prestaciones sociales y consolidados y liquidaciones tributarias, en el marco de la normativa vigente. RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS Líder contable: Coordinación y comunicación para el buen funcionamiento del departamento a nivel filial y de grupo. Filiales: Coordinación y comunicación con los distintos departamentos para el correcto funcionamiento a nivel filial y de grupo. Auditores: Comunicación directa para proporcionar información y/o cualquier requerimiento. Organismos públicos: Comunicación directa para proporcionar cuantos requerimientos legales sean necesarios. FUNCIONES ESENCIALES
Trabajo en equipo, Preocupación por el orden y la calidad, Autocontrol.Habilidades de mando, supervisión y control.
Nombre del Puesto: LIDER CONTABLE Número de personas en este puesto: 1 Personal al cargo: 1 Fecha. Septiembre 2023 DESCRIPCION DEL CARGO RESPONSABILIDADES
Jefe administrativo: Coordinación y comunicación para el buen funcionamiento del departamento a nivel filial y de grupo. Filiales: Coordinación y comunicación con los distintos departamentos para el correcto funcionamiento a nivel filial y de grupo. Auditores: Comunicación directa para proporcionar información y/o cualquier requerimiento. Organismos públicos: Comunicación directa para proporcionar cuantos requerimientos legales sean necesarios. FUNCIONES ESENCIALES