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ejemplo de arbol de problemas con respecto al área de salud
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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1-. Patriarcado: Oportunidad de combatir la división sexual dentro del trabajo, fomentando la igualdad de oportunidades otorgando los mismos roles, toma de decisiones e independencia, favoreciendo la autonomía en el ámbito laboral del ISSSTE 2.- Machismo: Nace la posibilidad de lucha para cambiar los roles de género y comportamientos. 3.- Discriminación laboral: oportunidad para realizar acciones tendientes a promover, difundir y fomentar la igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. 4.- Acoso laboral: Fomento de acciones que generen relaciones de empatía y liderazgo en las líneas del mando, alcanzando la comunicación eficaz. 5.- Falta de políticas :Fomentar políticas que conlleven a la creación de herramientas que protejan los derechos de las mujeres trabajadoras y promuevan el desarrollo personal, quitando las barreras de discriminación y el acoso hacia las mujeres, y logren un equilibrio entre la vida laboral y personal.
1.- Nueva forma de concebir a los miembros de una colectividad para general igualdad social entre hombres y mujeres para construir la unificación funcional entre los sexos. 2.- Surge la autonomía, empoderamiento, toma de decisiones propias, de las mujeres y busca una vida igualitaria y con justicia. 3.- Genera el trato favorable y de forma equitativa para todos los empleados, mejorar oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, igualar salarios, prestaciones y las condiciones laborales para todos. 4.- Salud física y emocional, mejorando el desempeño laboral y personal. 5.- Garantizar el acceso a los trabajadores procurando y cuidando de los derechos, responsabilidades, oportunidades, y evitar toda discriminación basada en el género, para una vida libre de violencia.
