Universidad Central del Ecuador
Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Sociales
Clínica Laboral .
Semestre: Séptimo Semestre “D”. Tema: Ensayo sobre principio de realidad
Docente: Dr. Germán Venegas Fecha: 07/07/2020.
El estudiante debe señalar las formas de manifestación del principio de Buena Fe y
explicarlas brevemente. En este caso presentará media carilla por cada una de las
formas referidas
PRINCIPIO DE BUENA FE.
El Principio de “Buena Fe”, es definido como: “el convencimiento, de quien realiza un
acto jurídico, y de que este sea verdadero, lícito y justo” (Cabanellas, 2006, pág. 122),
además de ello tiene una extraordinaria importancia en materia contractual y derechos
reales, en otras palabras tiene un valor complementario en todas las relaciones jurídicas,
compensando de cierta manera la desigualdad jurídica que puede llegar a tener en el
derecho laboral.
Este principio adquiere una razón de ser, debido a que su particularidad es que
trasciende cuando “ambas partes deben realizar el máximo esfuerzo en aumentar,
acrecentar e impulsar la producción nacional en cuanto dependa de la empresa” (Pla
Rodriguez, 1975, pág. 302), enfocándose indirectamente en lo económico.
El principio de buena fe, puede manifestarse en varias formas entre ellas están:
1. Obligación del trabajador:
Es obligación directa del trabajador mantener la bilateralidad del contrata y
especificaciones de la actividad que el trabajador realiza, cabe no confundir, el
principio del “ius variandi”, con la obligación contractual de respetar lo acordado,
como ya sabemos, esta figura jurídica surge cuando el empleador realiza cambios o
modificaciones en el contrato del trabajador, pero adaptándose a la realidad que
Martin Fernando Randi Proaño 1
