DERECHO LABORAL
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Derecho laboral y social, Apuntes de Derecho Social
Conceptos, caracteristicas de los derechos
Tipo: Apuntes
2024/2025
1 / 8
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DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
TRABAJO
TRABAJO
Actividad realiza personas requiere
Actividad realiza personas requiere
esfuerzo físico y mental.
esfuerzo físico y mental.
Es remunerada
Es remunerada
Derecho y es deber
Derecho y es deber
TRABAJO:
TRABAJO:
Ser humano
Ser humano
Actividad lucrativa
Actividad lucrativa
DEBER y DERECHO
DEBER y DERECHO
Servicio
Servicio
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
El alumno al final de curso: El alumno al final de curso:
Conocerá
Conocerá los conceptos fundamentales del derecho individual
los conceptos fundamentales del derecho individual
del trabajo cuya institución principal es el Contrato de Trabajo;
del trabajo cuya institución principal es el Contrato de Trabajo;
así como los principales derechos que la legislación establece a
así como los principales derechos que la legislación establece a
favor del trabajador; precisando las obligaciones tanto del
favor del trabajador; precisando las obligaciones tanto del
trabajador como del empleador en el desarrollo de la relación trabajador como del empleador en el desarrollo de la relación
contractual.
contractual.
Estará en
Estará en aptitud
aptitud de absolver consultas y emitir informes sobre
de absolver consultas y emitir informes sobre
temas laborales de naturaleza individual.
temas laborales de naturaleza individual.
Entenderá
Entenderá la naturaleza protectora del derecho individual de
la naturaleza protectora del derecho individual de
trabajo que surge de la desigualdad en que se encuentra el
trabajo que surge de la desigualdad en que se encuentra el
trabajador frente al empleador en la relación individual de
trabajador frente al empleador en la relación individual de
trabajo.
trabajo.
DERECHO LABORAL COLECTIVO
DERECHO LABORAL COLECTIVO
Esta asignatura trata el estudio de los derechos de
Esta asignatura trata el estudio de los derechos de
sindicación, negociación colectiva y huelga, se analizará
sindicación, negociación colectiva y huelga, se analizará
el ejercicio de cada uno de estos derechos en la relación
el ejercicio de cada uno de estos derechos en la relación
laboral; y el aporte e importancia en la solución de los
laboral; y el aporte e importancia en la solución de los
conflictos de trabajo.
conflictos de trabajo.
El alumno al final del curso:
El alumno al final del curso:
Conocerá y comprenderá
Conocerá y comprenderá los derechos colectivos del
los derechos colectivos del
trabajo: sindicación, negociación colectiva y huelga; sus
trabajo: sindicación, negociación colectiva y huelga; sus
contenidos y alcances.
contenidos y alcances.
Aplicará
Aplicará dichos conceptos, analizando su aporte en la
dichos conceptos, analizando su aporte en la
solución de los conflictos de trabajo.
solución de los conflictos de trabajo.
Valorará
Valorará la importancia del ejercicio de los derechos
la importancia del ejercicio de los derechos
colectivos en la solución de los conflictos de trabajo.
colectivos en la solución de los conflictos de trabajo.
NORMAS GENERALES
NORMAS GENERALES
La
La Tolerancia
Tolerancia de Ingreso a clase es de
de Ingreso a clase es de 10
minuto
minuto
Las solicitudes de justificación por
Las solicitudes de justificación por inasistencia
inasistencia
serán resueltas por el Coordinador Académico
serán resueltas por el Coordinador Académico
del turno correspondiente, quien comunicará al
del turno correspondiente, quien comunicará al
profesor, en caso de ser declarada procedente
profesor, en caso de ser declarada procedente
la justificación. Se recomienda presentar la
la justificación. Se recomienda presentar la
solicitud dentro del plazo establecido por la
solicitud dentro del plazo establecido por la
administración.
administración.
El uso del
El uso del celular
celular en el aula, durante el
en el aula, durante el
desarrollo de la clase, será restringido.
desarrollo de la clase, será restringido.
Se practicará el
Se practicará el respeto
respeto durante el desarrollo de
durante el desarrollo de
la clase guardando
la clase guardando silencio
silencio , y en el caso que se
, y en el caso que se
desee opinar y/o consultar, se pedirá el permiso
desee opinar y/o consultar, se pedirá el permiso
correspondiente.
correspondiente.