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Este documento contiene información sobre conceptos clave del derecho laboral procesal, incluyendo el concepto de derecho laboral procesal, la oralidad en derecho procesal, conflictos de trabajo, la decisión judicial (laudo), formas de terminación de un juicio laboral, recusación, emplazamiento, objetos de las notificaciones, elementos de la prueba, resoluciones laborales, procedimientos especiales, huelga y embargo. Además, se explica la importancia de cada uno de estos conceptos y su papel en el proceso judicial laboral.
Qué aprenderás
Tipo: Exámenes
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¡No te pierdas las partes importantes!
•Gestación: Los empleados deciden emplazar la huelga y elaborar su escrito para presentarla a la Junta Competente. •Prebuelga: Es cuando se presenta ante la Junta y se convoca a las partes correspondientes. •Suspensión de Labores: Es cuando se suspenden las actividades laborales y se colocan como símbolo las banderas rojinegras que representan el Ejercicio de Derecho. •Calificación de la Huelga: Es cuando las autoridades de la Junta evalúan el comportamiento de los trabajadores, su conducta para poder llevar a cabo la huelga o paro laboral.
