ALGUNOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL SON:
Favorabilidad: En caso de duda, se debe aplicar la interpretación más favorable al
trabajador.
Primacía de la realidad: Se debe dar prioridad a los hechos reales sobre las formalidades.
El in dubio pro operario es un concepto jurídico del derecho del trabajo que permite al juez,
ante la duda legítima sobre el sentido de una norma laboral, preferir aquella interpretación
que sea más favorable al trabajador.
Irrenunciabilidad: Los derechos laborales no se pueden renunciar.
Igualdad de oportunidades: Todos los trabajadores deben tener las mismas oportunidades.
A trabajo igual, salario igual: Se debe pagar el mismo salario a los trabajadores que realizan
el mismo trabajo.
Remuneración mínima: Se debe pagar un salario mínimo vital y móvil que sea proporcional
a la cantidad y calidad del trabajo.
Estabilidad en el empleo: Se debe garantizar la estabilidad laboral.
Protección al trabajo: Se debe proteger a los trabajadores.
Principio protector: Se debe aplicar el principio protector, que favorece al trabajador.
Principio de la continuidad de la relación laboral: Se debe garantizar la continuidad de la
relación laboral.
EL PERÍODO DE LACTANCIA es el tiempo en que una madre alimenta a su bebé con leche
materna. La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda que los bebés sean
amamantados exclusivamente durante los primeros seis meses de vida.
Lactancia materna y trabajo
En Colombia, el descanso por lactancia empieza después de finalizada la licencia de
maternidad.
El empleador está obligado a conceder más descansos que los establecidos si la
trabajadora presenta certificado médico.
Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de lactancia