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Procesal laboral
- Procesal laboral------------------------------------------------------------------------------------------------
- Principios procesales----------------------------------------------------------------------------------------
- Existen dos tipos de conflictos---------------------------------------------------------------------------
- Ordinario---------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Especial articulo 892 LFT----------------------------------------------------------------------------------
- El juicio ordinario se divide en 2 partes---------------------------------------------------------------
- Fase de instrucción-------------------------------------------------------------------------------------------
- Presentación de la demanda---------------------------------------------------------------------------
- Audiencia de conciliación, demanda y excepciones----------------------------------------------
- Ofrecimiento de pruebas--------------------------------------------------------------------------------
- Escrito de pruebas (Articulo 777, 778, 880. ) ----------------------------------------------------
- Cierre de instrucción ------------------------------------------------------------------------------
- Proyecto de laudo (Artículo 888) -------------------------------------------------------------------
Procesal laboral Conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados y que regulan las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos) y colectivas ( sindicatos, representación del personal, convenciones colectivas). El derecholaboral implica cierto número de principios que, por su generalidad, penetran en el sector público (libertad sindical, derecho de huelga).
Principios procesales articulo 685 LFT
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- Gratuito
- (^) Inmediato oral
Existen dos tipos de conflictos
Ordinario Especial^ articulo 892 LFT
Se refiere a los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial. Su marco legal, está comprendido en los artículos 870 a 891 de la Ley Federal del Trabajo
Se refiere a la tramitación de los conflictos que sé que se susciten con motivo de la aplicación de los artículos 5o. fracción III; 28, fracción III; 151; 153, fracción X; 158; 162; 204, fracción IX; 209, fracción V; 210; 236, fracciones II y III; 389; 418; 425, fracción IV; 427 fracciones I, II y VI; 434, fracciones I, III y V; 439; 503 y 505 de la Ley Federal del Trabajo,
El juicio ordinario se divide en 2 partes Fase de instrucción la cual se compone de :
- Presentación de la demanda artículo 871 LFT:
La cual debe contener:
Es donde van los datos de las partes.
Nombre a la autoridad quien va dirigida, nombre del representante legal de la parte actora la cual se debe acreditar mediante una carta poder.
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♦ Si no obstante hace caso sobre el citatorio, se realizara con cualquier persona que se encuentre el domicilio con mayoría de edad. ♦ Sin embargo no se encuentra alguien mayor se fijara copia en la entrada del domicilio
La copia se entregará con uno o tantos juegos crea necesarios para la contraparte por medio del actuario. Articulo 872 LFT
El demandado tiene 4 formas para contestar:
En la contestación el demandado debe hacer valer las acepciones que con fundamento considere improcedentes.
Es cuando el demandado inicia procedimiento en contra de la otra parte.
Es cuando acepta todos los hechos y prestaciones por parte de la actora.
Cuando no realiza ninguna de las contestaciones que anteriormente habíamos mencionado.
- Audiencia de conciliación, demanda y excepciones artículo 873 LFT: a partir de que el demandado reciba la notificación se dará día y hora para la audiencia la cual deberá efectuarse dentro de los quince días siguientes a aquél que recibido el escrito de demanda. Se notificará personalmente a las partes, con diez días de anticipación a la audiencia cuando menos.
En esta audiencia deben comparecer las partes, las cuales como uno de los requisitos es tener personalidad en el asunto, tiene que ser licenciado en derecho con cedula de notificación o tener carta pasante, ya que con anterioridad no se lleva de esa manera.
- Ofrecimiento de pruebas articulo 880 LFT: en esta etapa se hace mediante un escrito en el cual se ofrecen las pruebas que previamente habían sido expuestas en el apartado de hechos.
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Pruebas: es el medio ideal mediante el cual se demuestra la verdad de los hechos y se establece la existencia del derecho, siendo a través de ellas que las partes pueden fundamentar sus alegatos y peticiones en un determinado proceso.
Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial el siguiente artículo 776 LFT:
I. Confesional; articulo 786 LFT Cada parte podrá solicitar que se cite a su contraparte para que concurra a absolver posiciones.
II. Documental; articulo 795 LFT Son documentos públicos aquellos cuya formulación está encomendada por la Ley a un funcionario investido de fe pública, así como los que expida en ejercicio de sus funciones.
III. Testimonial; La testimonial tiene una serie de requerimientos; los testigos deben ser previamente nombrado en los Hechos, la presentación de los testigos puede hacerse por la parte actora o por el MP siempre y cuando se les de el domicilio de cada uno de los testigos.
IV. Pericial; articulo 821 LFT
Trata sobre cuestiones relativas a alguna ciencia, técnica, o arte.
V. Inspección; articulo 827 LFT aparte que ofrezca la inspección deberá precisar el objeto materia de la misma; el lugar donde debe practicarse; los períodos que abarcará y los objetos y documentos que deben ser examinados
VI. Presuncional; articulo 830 LFT Presunción es la consecuencia que la Ley o la Junta deducen de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido.
VII. Instrumental de actuaciones articulo 835 LFT La instrumental es el conjunto de actuaciones que obren en el expediente, formado con motivo del juicio.
VIII. Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video, o las distintas tecnologías de la información y la comunicación, tales como sistemas informáticos, medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma electrónica o contraseña y, en general, los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia.
- Escrito de pruebas (Articulo 777, 778, 880. )
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*Esta etapa es el secretario quien cierra la etapa y se da fecha para la realización del proyecto de laudo la cual cuenta con un plazo de 10 días hábiles.
- Proyecto de laudo (Artículo 888) La discusión y votación del proyecto de laudo se llevarán a cabo en sesión de la Junta, certificando el secretario la presencia de los participantes que concurran a la votación, de conformidad con las normas siguientes:
I.. Se dará lectura al proyecto de resolución ya los alegatos y a las observaciones formulados por las partes; II. El Presidente pondrá a discusión el negocio con el resultado de las diligencias practicadas; y III. Terminada la discusión, se procederá a la votación, y el Presidente declarará el resultado.
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