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Datos de Psicometria, Esquemas y mapas conceptuales de Psicometría

cuadro comparativo informativo de psicometria

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2023/2024

Subido el 18/03/2024

isabela-danai-melo-martinez
isabela-danai-melo-martinez 🇲🇽

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Observabilidad: para que algo sea medible debe ser
directa (frecuencia,duracion,intensidad etc.) o
indirectamente (aptitudes, habilidades, dimensiones
de personalidad)
1.
Variabilidad: debe presentarse al menos bajo dos
modalidades en la realidad . Una variable se caracteriza
porque puede tomar diferentes valores.
2.
Instrumetacion: un instrumento de medicion debe
ponerse a prueba y cumplir algunos requisitos para
poder cosiderarse aceptable.
3.
1.Especificaciones de la finalidad
2. Definición del rasgo
3. Elaboración de reactivos
4. Comprobación y análisis de los reactivos
5. Estructura de la forma final de la prueba
6. Estandarización
7. Análisis técnico de la prueba
CONDICIONES DE LA MEDIDA
PSICOLÓGICA
PSICOMETRIA Cuadro Comparativo.
NORMAS BASICAS DE LA
CONSTRUCCIÓN DE UN TEST El primer concepto a revisar es el de
normas, ya que la interpretación de un test,
por lo general cuenta con normas para
conocer dónde se ubica la persona con
respecto a un grupo de referencia, tras
obtener cierto puntaje en la prueba o test
en cuestión. Y no sólo durante su
interpretación, sino también mucho antes,
durante su construcción
La medición en Psicología constituye
una herramienta que le permite al
psicólogo cuantificar características
humanas y objetivizar procesos de
evaluación. Las pruebas hacen parte
de un proceso general organizado para
llegar a una impresión diagnóstica,
pero no se pueden convertir en el
único medio de información.
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¡Descarga Datos de Psicometria y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Psicometría solo en Docsity!

Observabilidad : para que algo sea medible debe ser directa (frecuencia,duracion,intensidad etc.) o indirectamente (aptitudes, habilidades, dimensiones de personalidad)

Variabilidad : debe presentarse al menos bajo dos modalidades en la realidad. Una variable se caracteriza porque puede tomar diferentes valores.

Instrumetacion : un instrumento de medicion debe ponerse a prueba y cumplir algunos requisitos para poder cosiderarse aceptable.

1.Especificaciones de la finalidad

2. Definición del rasgo

3. Elaboración de reactivos

4. Comprobación y análisis de los reactivos

5. Estructura de la forma final de la prueba

6. Estandarización

7. Análisis técnico de la prueba

CONDICIONES DE LA MEDIDA PSICOLÓGICA

PSICOMETRIA Cuadro Comparativo.

NORMAS BASICAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE UN TEST (^) El primer concepto a revisar es el de normas, ya que la interpretación de un test, por lo general cuenta con normas para conocer dónde se ubica la persona con respecto a un grupo de referencia, tras obtener cierto puntaje en la prueba o test en cuestión. Y no sólo durante su interpretación, sino también mucho antes, durante su construcción La medición en Psicología constituye una herramienta que le permite al psicólogo cuantificar características humanas y objetivizar procesos de evaluación. Las pruebas hacen parte de un proceso general organizado para llegar a una impresión diagnóstica, pero no se pueden convertir en el único medio de información.

Primero, que el ambiente sea adecuado para la

aplicación; también que los materiales estén

completos y en buen estado; que el aplicador sea

una persona preparada y con un excelente nivel

ético; que el número de personas no exceda las

condiciones adecuadas del sitio, y, por último, que

las instrucciones sean legibles, comprensibles y

acorde al nivel intelectual y cultural del examinado.

NORMAS BASICAS EN LA APLICACION DE UN TEST

En un contexto psicométrico, normas

son los datos de desempeño en una

prueba de un grupo particular de

evaluados, las cuales han sido

diseñadas para utilizarse como

referencia en la evaluación e

interpretación de puntuaciones de

pruebas individuales.

ÉTICA Y LEGISLACIÓN EN LA APLICACIÓN Y CONSTRUCCIÓN Dos valores de ética profesional claves para la aplicación y manejo de los datos son estos: en primer lugar, prometer la confidencialidad de la información recibida. Y en segundo, la eficiencia (ya que en algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de vida).

Las personas que tengan acceso a los

resultados deberán guardar secreto

profesional , incluso después de finalizar

sus relaciones con la organización para la

que se administró el test.