1- conocimiento del organigrama
13%
2- participación como parte de UNILA
15%
3- rotación del talento
13%
4- oportunidad de acender
13%
5- discusión con compañeros
15%
6- poca retroalimentación
6%
7- falt de incentivos
13%
8- falta de claridad en objetivos y metas
11%
DNC
9- poca autonomía en el puesto
21%
10- cargas de trabajo
12%
11- mala comunicación con directivos
12%
12- poca adquisición de competencias
16%
13- falta de claridad en tareas
9%
14- actividades extra escolares
12%
15- información sobre los acontecimientos de la empresa
5%
16- capacitación en el puesto
2%
17- condición de los espacios
9%
18- falta de procedimientos
2%