

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Este documento analiza las características culturales de la empresa apple, destacando su enfoque disruptivo en la organización. Se enfoca en una planificación a largo plazo, un liderazgo motivador que fomenta la toma de riesgos y el espíritu emprendedor. Los equipos adoptan una perspectiva más visionaria y muestran una mayor disposición para explorar nuevas ideas, promoviendo una mayor tolerancia hacia la diversidad y las divergencias. Una visión detallada de cómo la cultura organizacional de apple se distingue por su carácter innovador y colaborativo, lo que le ha permitido mantener su liderazgo en la industria tecnológica.
Tipo: Diapositivas
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Disruptiva Un estilo de organización más innovador implica una mayor colaboración y comunicación efectiva en equipo. Se enfoca en una planificación a largo plazo, un liderazgo motivador que fomente la toma de riesgos y el espíritu emprendedor. Los equipos adoptan una perspectiva más visionaria y muestran una mayor disposición para explorar nuevas ideas. Se promueve una mayor tolerancia hacia la diversidad y las divergencias entre los equipos, evidenciándose en la creciente valoración de la expresión "libertad de acción". ¿ Cuáles son las características culturales de Apple?
David Isaac Nava Avila