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cuadro comparativo psicopatologias asociadas a factores estresantes en el trabajo
Tipo: Ejercicios
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Analice el siguiente estudio de caso: Marcos es un hombre de 43 años, oriundo de la ciudad de Barranquilla, y que se encuentra radicado en Bogotá desde hace 8 años, aproximadamente. Su llegada a esta ciudad se dio gracias a un ascenso que le hizo la empresa Exmen Ltda. (cuyo objetivo es la administración del talento humano); vale aclarar que la apertura de la sede de esta firma en la capital colombiana se dio con la llegada de Marcos. En principio, Marcos expresó gran alegría por este reconocimiento y su traslado a Bogotá; sin embargo, la empresa no le autorizó viajar con su familia a la capital colombiana, situación que no ha podido resolver debido a los costos del tratamiento de la enfermedad que padece su padre, motivo por el cual Marcos trata de viajar a sus ciudad natal por lo menos cada tres meses para visitar a su esposa y a sus dos hijos, de 7 y 12 años. Marcos tiene a cargo la gerencia de la sede de Bogotá, y sus ingresos por el puesto que ocupa, en promedio, superan el monto que habitualmente se asigna al nivel de dicho cargo; no obstante, las horas laborales superan las pactadas inicialmente, razón por la cual, en varias ocasiones, ha tenido que postergar la visita a su familia. Exmen Ltda. le brinda a Marcos todas las condiciones económicas favorables, las cuales están representadas en un buen salario, que, se reitera, es superior al promedio que se ofrece para este tipo de cargos. En varias ocasiones, Marco ha tenido que ser reemplazado debido a los cuadros gripales que viene presentando y a los fuertes dolores de cabeza que padece, los cuales, a pesar de recibir tratamiento, aparecen y desaparecen, sin explicación alguna. Al analizar la situación de Marcos en el último año, se nota que él se ha apartado de la vida social, sus rutinas de ejercicios son casi nulas y no tiene tiempo para desarrollar actividades diferentes al trabajo; incluso, hasta el sentido del humor le ha cambiado, pues, según dicen sus compañeros, se muestra tosco y agresivo. De acuerdo con lo narrado, identifique los factores de riesgo psicosocial y los factores protectores presentes en el caso propuesto y los efectos adversos que se muestran en el sujeto. Analice también de qué forma se ve afectada la empresa debido a la situación planteada y determine las variables por analizar; sistematice sus hipótesis y socialícelas con el tutor y sus compañeros en el foro "Estudio de caso" , respondiendo lo siguiente: Como profesional de Salud Ocupacional de la empresa Exmen Ltda., ¿qué acciones llevaría a cabo para enfrentar la situación planteada para el colaborador? ¿Qué información adicional considera pertinente para un análisis completo del caso?
Alternativas de solución La empresa debe generar estrategias y evaluar el caso de marcos para buscar soluciones por ejemplo; su familia, así el trabajador podrá hacer un mayor desempeño físico y mental en su trabajo Según lo establecido en el contrato que se haga real en sus horas de trabajo de que no tenga que trabajar, más horas de lo pactado De que la familia de marcos sea trasladada para Bogotá Que entre el empleador y el empleado haya más comunicación para saber el estado físico y mental de su empleado Buscar mejores alternativas para controlar los dolores de cabeza de marcos ya que estos son adquiridos por su sobre carga laboral Conclusiones Hacer seguimiento epidemiológico y psicosocial para así prevenir el estrés laboral. la sobre carga laboral, sería muy bueno que la empresa estuviera más pendiente del bienestar de sus trabajadores y así evitar problemas en sus trabajadores tener en cuenta mucho los riesgos psicosociales y de que en el trabajador influye mucho su familia es como si fuera su motor y pues no funciona no teniéndola cerca o por lo menos de que no tenga que postergar ver a su familia por el trabajo que se respete lo pactada para que así pueda viajar y visitar a su familia
Referencias
