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Claves para fomentar la creatividad, Ejercicios de Investigación de Mercado

Este texto presenta doce claves para desencadenar la creatividad personal y profesional. Aborda temas como la necesidad de reconsiderar lo conocido, la importancia de la comunicación con nuevas personas, la necesidad de compartir ideas, la importancia de romper reglas y provocar cambios, entre otros. Se relaciona la creatividad con el mundo empresarial y la importancia de que un gerente moderno tenga un enfoque sistémico y creativo.

Qué aprenderás

  • ¿Qué características debe tener un gerente moderno para ser creativo?
  • ¿Qué es la clave número siete y cómo se relaciona con la creatividad?
  • ¿Cómo se relaciona la creatividad con el mundo empresarial?
  • ¿Qué significa la clave número dos en relación a la creatividad?
  • ¿Cómo se relaciona la creatividad con el contexto empresarial?
  • ¿Qué son las doce claves para fomentar la creatividad según el texto?

Tipo: Ejercicios

2020/2021

Subido el 25/02/2021

freddy-bautista
freddy-bautista 🇲🇽

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¡No te pierdas las partes importantes!

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En la clave número 2 dice algo muy importante que es que nos debemos
Replanteárnoslo todo , ya que tendemos a automatizarlo todo y darlo por hecho , pero
nos olvidamos de las cosas que nos rodean podrían ser mucho peor si las repensáramos.
En clave tres se trata de hablar con gente nueva, hablar con alguien nuevo es descubrir
cosas y aprender se su visión que es muy muy distinta a la nuestra.
En la clave cinco nos dice que compartamos nuestras ideas, esta clave es una de las más
ya que solo así se conseguirá crecer, tomar forma y hacer que se haga realidad
Ser irracionable es la clave número diez, una persona razonable se adopta a lo que la
rodea. Una irracionable adopta el entorno de la misma. Tiene en mente una visión de
cómo deberían de ser las cosas y luchar por hacerlas realidad.
Romper las reglas y provocar cambios es la clave número once. Ser creativo es ser
revolucionario y romper con lo establecido. La gente creativa es capaz de encontrar esas
vías de escape, ser creativo es inventar nuevos mundos, paradigmas donde nosotros
ponemos los límites y las bases.
Pasa a la acción es la clave número doce esta se tiene que pasar de las palabras a los
hechos, aunque no haya certeza de donde llegaremos.
En la clave número seis es de vital importancia para poder ser creativo que es empezar
ya. No podemos limitarnos a solo quedarnos sentados y no hacer nada al contrario
tenemos empezar a reaccionar
La clave número siete es trabajar, al trabajar , uno practica y asi es como mejora , no solo
trabajando automáticamente seremos creativos pero para poder serlo hay que ser por
fuera muy creativo.
La clave nueve es ser el 0.1% ser diferentes a los demás significa hacer las cosas de otra
manera. Ofrecer nuevos puntos de vista, dar ideas nuevas. Trasmitir una visión que
rompa con lo “normal”. Porque ser diferente es sinónimo de ser único y no hay creativo
que no lo sea.
Equivocarse es la clave número trece, el mayor error que puedes cometer es no cometer
ninguno. Aunque a menudo se castigan, los errores se tendría que celebrar porque son
sinónimo de valentía, de haberlo intentado.
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¡Descarga Claves para fomentar la creatividad y más Ejercicios en PDF de Investigación de Mercado solo en Docsity!

En la clave número 2 dice algo muy importante que es que nos debemos Replanteárnoslo todo , ya que tendemos a automatizarlo todo y darlo por hecho , pero nos olvidamos de las cosas que nos rodean podrían ser mucho peor si las repensáramos. En clave tres se trata de hablar con gente nueva, hablar con alguien nuevo es descubrir cosas y aprender se su visión que es muy muy distinta a la nuestra. En la clave cinco nos dice que compartamos nuestras ideas, esta clave es una de las más ya que solo así se conseguirá crecer, tomar forma y hacer que se haga realidad Ser irracionable es la clave número diez, una persona razonable se adopta a lo que la rodea. Una irracionable adopta el entorno de la misma. Tiene en mente una visión de cómo deberían de ser las cosas y luchar por hacerlas realidad. Romper las reglas y provocar cambios es la clave número once. Ser creativo es ser revolucionario y romper con lo establecido. La gente creativa es capaz de encontrar esas vías de escape, ser creativo es inventar nuevos mundos, paradigmas donde nosotros ponemos los límites y las bases. Pasa a la acción es la clave número doce esta se tiene que pasar de las palabras a los hechos, aunque no haya certeza de donde llegaremos. En la clave número seis es de vital importancia para poder ser creativo que es empezar ya. No podemos limitarnos a solo quedarnos sentados y no hacer nada al contrario tenemos empezar a reaccionar La clave número siete es trabajar, al trabajar , uno practica y asi es como mejora , no solo trabajando automáticamente seremos creativos pero para poder serlo hay que ser por fuera muy creativo. La clave nueve es ser el 0.1% ser diferentes a los demás significa hacer las cosas de otra manera. Ofrecer nuevos puntos de vista, dar ideas nuevas. Trasmitir una visión que rompa con lo “normal”. Porque ser diferente es sinónimo de ser único y no hay creativo que no lo sea. Equivocarse es la clave número trece, el mayor error que puedes cometer es no cometer ninguno. Aunque a menudo se castigan, los errores se tendría que celebrar porque son sinónimo de valentía, de haberlo intentado.

¿QUÉ RELACION TIENE LA CREATIVIDA CON MI CARRERA?

En el caso de las organizaciones empresariales, debe influir en la manera

de hacer negocios, como por ejemplo, en la mejora de un producto, o

estableciendo de nuevas maneras de realizar un proceso, o generando

nuevas ideas en el pensamiento estratégico.

En consideración al enfoque, el mejor gerente es aquel que tenga el enfoque

moderno que exige la empresa de estos tiempos con una visión sistémica, en

donde todos los actores inmersos en el proceso empresarial se combinan para

generar valor, tomando en cuenta todos los stake holders, proveedores, empresa

como ente transformador de recursos en bienes y servicios para la satisfacción de

los clientes finales y a la sociedad en general. Ante el factor de competitividad a la

que está sometida la empresa moderna y a los cambios producto de factores

endógenos y exógenos a la organización, no basta con solo tener un enfoque

sistémico, sino que el gerente moderno debe sumar la capacidad de pensar

creativamente, tener pericia y motivación, para añadir valor a su gestión.