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Control de lectura de Bill gates para la asignatura de liderazgo, Apuntes de Liderazgo y Gestión de Equipo

conntrol de lectura de Bil gates para la asignatura

Tipo: Apuntes

2018/2019

Subido el 19/10/2019

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BILL GATES: MICROSOFT
Integrantes:
Yulieth Salazar
Nelson Herrera
Lizeth Sánchez
Natalia Paz
PREGUNTAS:
Teniendo en cuenta las cinco grandes dimensiones de la personalidad :
1. ¿Cómo definiría la personalidad de Bill Gates? Sustente su respuesta con ejemplos.
Bill Gates es una persona extrovertida porque maneja un alto nivel comunicativo con
sus empleados y socios, se observa que este comportamiento cuando mencionan en el
texto que creó su empresa acompañado y buscando la ayuda de su amigo, si fuese una
persona introvertida la hubiese hecho solo. También mantiene una buena relación con
sus empleados a través de una comunicación efectiva.
En la parte de meticulosidad se observa que es orientado al detalle, debido a que
siempre ha tratado de mejorar e innovar su software, también hace críticas a los
miembros del equipo empresarial esperando respuestas solidas a las preguntas. Siempre
esta estableciendo metas para la organización, gracias a esto es un gran influyente en
esta área.
Respecto a su estabilidad emocional, consideramos que está en la mitad de la escala de
neuroticismo, ya que él se ajusta de acuerdo a las situaciones, debido a que siempre es
seguro de si mismo y de las acciones que debe tomar, pero a su vez siempre es muy
activo, coordina frecuentemente la unidad de negocio y está pendiente de cada paso que
se dará en la empresa, confía en sus empleados y en el trabajo que pueden desempeñar.
En cuanto a la afabilidad, está en la mitad de la escala, porque es una persona amable y
cercana a la gente, ya que varios de sus recursos están destinados a su fundación para
ayudar a los demás, también es considerado y cálido con sus empleados, ya que
reconoce sus logros, en el otro extremo también es una persona directa con sus
empleados y reservada, pues no se expone su vida personal al público.
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¡Descarga Control de lectura de Bill gates para la asignatura de liderazgo y más Apuntes en PDF de Liderazgo y Gestión de Equipo solo en Docsity!

BILL GATES: MICROSOFT

Integrantes:

Yulieth Salazar

Nelson Herrera

Lizeth Sánchez

Natalia Paz

PREGUNTAS:

Teniendo en cuenta las cinco grandes dimensiones de la personalidad :

  1. ¿Cómo definiría la personalidad de Bill Gates? Sustente su respuesta con ejemplos.
    • Bill Gates es una persona extrovertida porque maneja un alto nivel comunicativo con sus empleados y socios, se observa que este comportamiento cuando mencionan en el texto que creó su empresa acompañado y buscando la ayuda de su amigo, si fuese una persona introvertida la hubiese hecho solo. También mantiene una buena relación con sus empleados a través de una comunicación efectiva.
    • En la parte de meticulosidad se observa que es orientado al detalle, debido a que siempre ha tratado de mejorar e innovar su software, también hace críticas a los miembros del equipo empresarial esperando respuestas solidas a las preguntas. Siempre esta estableciendo metas para la organización, gracias a esto es un gran influyente en esta área.
    • Respecto a su estabilidad emocional, consideramos que está en la mitad de la escala de neuroticismo, ya que él se ajusta de acuerdo a las situaciones, debido a que siempre es seguro de si mismo y de las acciones que debe tomar, pero a su vez siempre es muy activo, coordina frecuentemente la unidad de negocio y está pendiente de cada paso que se dará en la empresa, confía en sus empleados y en el trabajo que pueden desempeñar.
    • En cuanto a la afabilidad, está en la mitad de la escala, porque es una persona amable y cercana a la gente, ya que varios de sus recursos están destinados a su fundación para ayudar a los demás, también es considerado y cálido con sus empleados, ya que reconoce sus logros, en el otro extremo también es una persona directa con sus empleados y reservada, pues no se expone su vida personal al público.
  • En la apertura a la experiencia es una persona que es muy imaginativo, curioso y abierto a las nuevas ideas, pues siempre está escuchando las propuestas de sus empleados, también realiza constantemente la revisión la misión, visión y valores de la empresa. También la lectura nos dice que se le conoce como alguien que estimula la creatividad y reconoce los logros de los empleados. De igual forma en sus inicios siempre ha querido estar aprendiendo constantemente.
  1. ¿Qué tipo de personas encajarían mejor para trabajar en Microsoft? Sustenten su respuesta con ejemplos.
  • Las personalidades que encajarían para trabajar en Microsoft requieren personas creativas, inteligentes y enérgicas. También deben ser personas extrovertidas, ya que deben comunicarse con el cliente y estar muy activos. También deben ser orientadas al detalle, porque deben ser personas responsables y eficientes para que todo funcione adecuadamente.
  • En la escala del neuroticismo deben estar a un nivel intermedio, pues deben tener estabilidad emocional, ya que deben ser positivas y seguras de si mismas, pero de igual forma deben ser activas y prevenidas ante las situaciones. En cuanto a la afabilidad deben ser empáticas, respetuosas con los compañeros y clientes para generar un buen ambiente laboral.
  • Finalmente deben ser abiertos a la experiencia, para aprender nuevas cosas y tener la mejor disposición para aprender y trabajar en equipo además que tengan la capacidad de desafiarse a si mismos creando nuevas ideas.