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Una reflexión sobre la ética y el profesionalismo en la contabilidad, el código de ética de la profesión contable y su aplicación en la empresa TOSTAO CAFÉ Y PAN. La ética se entiende como la ciencia de la conducta humana que estudia la forma de actuar de los seres humanos frente a sus semejantes y el cumplimiento de los deberes y derechos de los profesionales en el ejercicio de su profesión. La profesión de Contador Público puede ser ejercida tanto en el sector público como privado y requiere el cumplimiento de principios éticos y legales.
Qué aprenderás
Tipo: Resúmenes
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Asignatura: Fundamentos de Derecho Derechos de Autor Documento Código de Ética Presenta: Jeison Fabián Ardila Rueda ID: 750379 Robinson Cuspoca Patiño ID: 752520 Dewis Alexandro Nino Suarez ID: 711893 Profesor: Hermes Fernando Rico Charry Colombia, Bucaramanga Junio, 18 de 2020
Este trabajo presenta a continuación una conceptualización de Ética, ética profesional , la normatividad de los contadores públicos, el código de ética de un contador , y la revisión de las normas y principios de la empresa TOSTAO CAFÉ Y PAN , en sus lineamientos éticos y nuestra reflexión al respeto, para concluir nuestro impacto como futuros contadores públicos.
Confidencialidad: hace referencia al respeto de la información obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales. Implica no revelar dicha información a terceros sin autorización adecuada y específica, salvo que exista un derecho o deber legal o profesional de revelarla. También incluye el no hacer uso de la información en beneficio propio o de terceros. Comportamiento profesional: los contadores públicos debemos cumplir las disposiciones legales y reglamentarias aplicables, y evitar cualquier actuación que pueda desacreditar a la profesión. Dichos principios guardan relación con los principios que dicta la Federación Internacionales de Contadores Públicos (IFAC), y deben ser de estricto cumplimiento para todos quienes desempeñan la profesión contable. La profesión de Contador Público, puede ser ejercida tanto en el sector público o privado, ya que es una profesión liberal, que brinda un campo muy amplio de aplicación, pero a pesar de esa libertad el contador no puede desconocer su responsabilidad social, por ello sus actuaciones deben ser bajo normas y/o principios, obrando siempre bajo la legalidad. Hoy en día nos encontramos con una sociedad degradada porque una gran mayoría de personas no atienden a las normas mínimas de convivencia y la falta de valores en muchos casos se hace evidente en el desempeño diario de nuestros profesionales en las diferentes áreas, lo que repercute en la actualidad en grandes escándalos de corrupción. Así las cosas, resulta
afectando a todos los consumidores finales en un país donde la mayoría de sus habitantes son personas de escasos recursos. Los consumidores finales en un país donde la mayoría de sus habitantes son personas de escasos recursos. Para el Contador Público es un llamado especial al cumplimiento del Código de Ética Profesional ya que somos depositarios de fe pública al momento de validar con nuestra firma y tarjeta profesional un documento, por lo anterior, debemos mirar las repercusiones que tiene dicha información en la sociedad debido a que siempre debemos propender porque prime el interés general sobre el particular. Con lo mencionado anteriormente quiero resaltar que el ejercicio profesional del Contador Público siempre debe ir ligado a los principios éticos de la profesión, indistintamente del tipo de trabajo que desarrolle, es decir, en el sector privado debe ser garante para el Estado, en temas tributarios reflejando la información de manera imparcial y veraz dando cumplimiento a todas las obligaciones tributarias; si el caso es en el sector público, deberá ejercer su labor con toda la ética profesional facilitando que los recursos sean ejecutados de forma eficiente y cumplan con los fines del Estado, principalmente el social (Inversión en Educación, Salud, Infraestructura etc.).
Desde la apertura de la primera tienda hace casi 5 años, TOSTAO’ se ha comprometido con las poblaciones más vulnerables de la sociedad, priorizando en nuestra contratación a las madres cabeza de familia y personas mayores de 45 años, así como personas de primer empleo. Este compromiso, que beneficia a miles de clientes y colaboradores de la compañía, es complementado con otras acciones como, por ejemplo, los programas de reciclaje con los cuales buscamos resultados efectivos de sostenibilidad social y ambiental. Además, contamos con inversiones en tecnologías de última generación que reducen significativamente nuestra huella de carbono y mejoran el uso eficiente de los recursos naturales. Adicionalmente en TOSTAO’ Café y Pan nos importa el cuidado de los animales, razón por la cual, y teniendo en cuenta los procesos de industrialización hacia un sector avícola más sensible, nos comprometemos con el NO uso de huevos de gallinas enjauladas en nuestras tiendas para el
700 tiendas en el país, incrementar la exportación y usar la innovación de tecnologías que permitan mantener precios bajos. VALORES CORPORATIVOS En TOSTAO- CAFÉ Y PAN los valores corporativos representan el marco ético de trabajo, simbolizan la filosofía que permite relacionarse con los clientes, con el medio ambiente y la comunidad en general, los cuales otorgan proyectarse hacia el futuro. Respeto: Entendida como el reconocimiento a la diversidad y a la tolerancia de opinión, raza, sexo y creencias entre otras. Honestidad: Entendida como la actuación consciente y responsable, acudiendo siempre a la verdad y la justicia, es decir, carente de mentiras y falsedades. Solidaridad: Entendida como la fuerza de la acción humana de hacer, construir, compartir y disfrutar con otros, lo que individualmente es posible. Responsabilidad: Entendida como la capacidad de asumir compromisos y responder por sus obligaciones y deberes. Lealtad: Visible en la firmeza y respaldo personal de las decisiones colectivas y democráticas, así no las comparta, salvaguardando el interés colectivo sobre el personal. PRODUCTOS Y SERVICIOS Café & Pan es el lugar para que disfrutes de esos pequeños placeres que cambian el ritmo de tu día.
Tenemos productos frescos cada 4 horas con los que buscamos despertar tus sentidos e invitarte a que pruebes algo nuevo cada día. Deseamos ser una pausa, un respiro para ti entre el caos y ritmo incansable de la ciudad. Nuestra idea es convertir el momento de tu café en todo un ritual cotidiano. TOSTAO’ Café y Pan está para ti en todo momento; deseamos que la frescura y sabor de nuestros productos siempre te acompañen. Derecho y Deberes de los trabajadores: Los trabajadores tendrán los derechos y deberes contenidos en este Código, en los respectivos contratos y en el reglamento interno de trabajo. Lo anterior sin perjuicio de lo que establezca la ley. Trato Equitativo: TOSTAO CAFÉ Y PAN , proporciona un trato igualitario a todos los empleados ,sin discriminar el cargo que se desempeña sin privilegiar los intereses de ninguno sobre los de los demás. Tostao es una organización sistémica, plana con una estructura horizontal en todos sus procesos en donde la autogestión es un papel fundamental en el desempeño del funcionario. Revisoría Fiscal: Para la fiscalización de su propio patrimonio, la empresa cuenta con una Revisoría Fiscal, ejercida por una empresa privada especializada en la materia, que cumpla con los requisitos exigidos por la ley, seleccionada por mayoría de votos por los inversionistas , para periodos de dos años. Transparencia: Es ponernos en evidencia ante nosotros mismos y ante los demás, con nuestros actos y sus motivaciones, sin intentar ocultarlos ni
entidad serán muestra de calidad , actitud de servicio, respeto , y honestidad para proyectar con sus actos nuestra filosofía como parte de su quehacer cotidiano No Discriminación y Equidad: En la empresa no se tolera ningún trato discriminatorio por condición de género, raza, color, nacionalidad, origen social, edad, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Somos incluyentes vinculamos laboralmente a personas vulnerables, postpenados entre otros Tostao no contrata menores de edad ni tolera el trabajo forzado o por coerción. Los procesos son equitativos, transparentes y respetan todos los Derechos Humanos y Laborales en búsqueda de las competencias que se requieren para el logro de los objetivos. La Empresa buscará los mecanismos e instrumentos que se requieran para promover la equidad de género. Política Salarial: El Comité financiero aprueba la política salarial y de compensaciones para todos los cargos de la empresa. Esta política promueve el desarrollo, permanencia y bienestar del ser humano y remunera las competencias y atribuciones que se ejerzan buscando el equilibrio entre los derechos y obligaciones de cada quien sin ningún tipo de discriminación. Consolidación de informes: La empresa dentro de su arquitectura de control debe contar con un mecanismo de consolidación de los informes provenientes de las revisorías, auditorías, Contraloría General de la República y demás órganos de control del estado colombiano.
Para poder como funcionario de TOSTAO CAFÉ Y PAN, desde el inicio se realiza una inducción a todos , en donde se explica el origen de la empresa y sus principios y funciones , semanalmente se hace a los empleados y seguimiento de formación durante un año , y posteriormente se hace la retroalimentación anual para las mejoras de los espacios propios de nuestro quehacer y futuro dentro de la empresa.
https://accounter.co/normatividad/conceptos/r-codigo-de-etica-profesional- aplicable-concepto-491-de-2018.html https://www.javeriana.edu.co/personales/hbermude/Audire/jmsc2.pdf https://tostao.com/
