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Un contrato de trabajo a término fijo entre un trabajador y la empresa. El contrato establece los principios laborales, la duración, el período de prueba, la jornada laboral, el salario y la modalidad de pago, las obligaciones y derechos de ambas partes, así como las prestaciones sociales y las vacaciones. El contrato tiene una duración de 12 meses, con un período de prueba de 30 días. La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con una hora de descanso. El salario pactado es de $2,500,000 mensuales, pagaderos quincenalmente. El contrato establece las obligaciones y derechos de ambas partes, incluyendo el cumplimiento de las tareas, el respeto a las normas y políticas, la confidencialidad, la formación y capacitación, el pago del salario, los descansos y vacaciones, y el trato con respeto y dignidad.
Tipo: Ejercicios
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Contrato de Trabajo a Término Fijo Entre Juan Pérez, identificado con cédula de ciudadanía número 123456789, en adelante "el Trabajador", y Tecnologías Innovadoras S.A.S., identificada con NIT 987654321, en adelante "la Empresa", se celebra el presente contrato de trabajo a término fijo, sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones: Principios Laborales:
Jornada Laboral: La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en el horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de descanso para la alimentación. Trabajo Suplementario: El Trabajador podrá realizar horas extras cuando sea necesario para cumplir con las responsabilidades laborales, las cuales serán remuneradas con un recargo del 25% sobre el salario base y serán autorizadas previamente por el empleador. Salario y Modalidad: El salario pactado para el Trabajador será de $2,500,000 mensuales, pagaderos quincenalmente mediante transferencia bancaria. Obligaciones y Derechos del Trabajador: Obligaciones:
Derechos:
Firmado por: Juan Pérez María González CC. 123456789 CC. 987654321 Firma Firma Fecha: 15 de marzo de 2024 Fecha: 15 de marzo de 2024