Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Contrato de Trabajo a Término Fijo, Ejercicios de Derecho

Un contrato de trabajo a término fijo entre un trabajador y la empresa. El contrato establece los principios laborales, la duración, el período de prueba, la jornada laboral, el salario y la modalidad de pago, las obligaciones y derechos de ambas partes, así como las prestaciones sociales y las vacaciones. El contrato tiene una duración de 12 meses, con un período de prueba de 30 días. La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con una hora de descanso. El salario pactado es de $2,500,000 mensuales, pagaderos quincenalmente. El contrato establece las obligaciones y derechos de ambas partes, incluyendo el cumplimiento de las tareas, el respeto a las normas y políticas, la confidencialidad, la formación y capacitación, el pago del salario, los descansos y vacaciones, y el trato con respeto y dignidad.

Tipo: Ejercicios

2023/2024

Subido el 24/05/2024

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Contrato de Trabajo a Término Fijo
Entre Juan Pérez, identificado con cédula de ciudadanía número 123456789, en adelante
"el Trabajador", y Tecnologías Innovadoras S.A.S., identificada con NIT 987654321, en
adelante "la Empresa", se celebra el presente contrato de trabajo a término fijo, sujeto a
las siguientes cláusulas y condiciones:
Principios Laborales:
1. Dignidad: Ambas partes se comprometen a respetar la integridad y dignidad del
Trabajador, promoviendo un ambiente laboral basado en el respeto mutuo y la
equidad.
2. Solidaridad: Se fomentará la colaboración y el trabajo en equipo entre el
Trabajador y la Empresa, reconociendo la importancia de la solidaridad para el
logro de los objetivos comunes.
3. Transparencia: Las partes acuerdan mantener una comunicación abierta y
transparente en todas las relaciones laborales, promoviendo la honestidad y la
claridad en los procesos internos de la Empresa.
Duración y Periodo de Prueba:
El presente contrato tendrá una duración de 12 meses, iniciando el 1 de abril de 2024 y
finalizando el 1 de abril de 2025. Se establece un periodo de prueba de 30 días, durante el
cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato sin necesidad de
preaviso ni indemnización alguna.
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Contrato de Trabajo a Término Fijo y más Ejercicios en PDF de Derecho solo en Docsity!

Contrato de Trabajo a Término Fijo Entre Juan Pérez, identificado con cédula de ciudadanía número 123456789, en adelante "el Trabajador", y Tecnologías Innovadoras S.A.S., identificada con NIT 987654321, en adelante "la Empresa", se celebra el presente contrato de trabajo a término fijo, sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones: Principios Laborales:

  1. Dignidad: Ambas partes se comprometen a respetar la integridad y dignidad del Trabajador, promoviendo un ambiente laboral basado en el respeto mutuo y la equidad.
  2. Solidaridad: Se fomentará la colaboración y el trabajo en equipo entre el Trabajador y la Empresa, reconociendo la importancia de la solidaridad para el logro de los objetivos comunes.
  3. Transparencia: Las partes acuerdan mantener una comunicación abierta y transparente en todas las relaciones laborales, promoviendo la honestidad y la claridad en los procesos internos de la Empresa. Duración y Periodo de Prueba: El presente contrato tendrá una duración de 12 meses, iniciando el 1 de abril de 2024 y finalizando el 1 de abril de 2025. Se establece un periodo de prueba de 30 días, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato sin necesidad de preaviso ni indemnización alguna.

Jornada Laboral: La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en el horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de descanso para la alimentación. Trabajo Suplementario: El Trabajador podrá realizar horas extras cuando sea necesario para cumplir con las responsabilidades laborales, las cuales serán remuneradas con un recargo del 25% sobre el salario base y serán autorizadas previamente por el empleador. Salario y Modalidad: El salario pactado para el Trabajador será de $2,500,000 mensuales, pagaderos quincenalmente mediante transferencia bancaria. Obligaciones y Derechos del Trabajador: Obligaciones:

  1. Cumplir con las tareas asignadas por la Empresa de manera diligente y eficiente.
  2. Respetar las normas y políticas internas de la Empresa, así como las disposiciones legales aplicables.
  3. Mantener la confidencialidad de la información privilegiada a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.
  4. Participar en las actividades de formación y capacitación que la Empresa considere necesarias para el desarrollo de sus funciones.

Derechos:

  1. Dirigir y supervisar las actividades laborales del Trabajador en el ejercicio de sus funciones.
  2. Ejercer el poder disciplinario en caso de incumplimiento de las obligaciones laborales por parte del Trabajador.
  3. Disponer de la fuerza laboral de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la Empresa.
  4. Recibir el debido cumplimiento de las obligaciones laborales por parte del Trabajador, contribuyendo al logro de los objetivos empresariales. Prestaciones Sociales y Vacaciones: El Trabajador tendrá derecho a las prestaciones sociales establecidas por la legislación laboral vigente, incluyendo salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar. Además, disfrutará de 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicio, las cuales serán programadas previamente y acordadas con la Empresa. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada una de las partes contratantes.

Firmado por: Juan Pérez María González CC. 123456789 CC. 987654321 Firma Firma Fecha: 15 de marzo de 2024 Fecha: 15 de marzo de 2024