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Tipo: Ejercicios
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Aden University Materia: Comunicación Organizacional Unidad N° Pamela Jimenez Mora
Actividad Consignas
Empresas que desean flexibilidad laboral: Otra característica importante del público de Beta es que son empresas que valoran la flexibilidad laboral. Pueden requerir trabajadores temporales para adaptarse a las fluctuaciones de la demanda y mantener la agilidad en su fuerza laboral. En resumen, Beta, como empresa de servicios temporales, se dirige a un amplio espectro de empresas y organizaciones que buscan soluciones flexibles para sus necesidades de personal temporal. Además, también atiende a trabajadores que buscan empleos temporales y desean encontrar oportunidades adecuadas a sus habilidades y disponibilidad. La clave para Beta es ofrecer un servicio eficiente, confiable y adaptado a las necesidades específicas tanto de las empresas clientes como de los trabajadores temporales. –3. Presente con un ejemplo concreto una acción comunicativa donde pueda apreciarse la relación con el público mencionado en el punto anterior. Beta lanza una campaña de marketing dirigida específicamente a pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que experimentan temporadas altas en su demanda de trabajo. El objetivo de la campaña es destacar la solución que Beta ofrece para cubrir sus necesidades temporales de personal de manera ágil y eficiente. Acción comunicativa: Campaña "Flexibilidad en Temporadas Altas"
Identificación del público objetivo: El equipo de marketing de Beta identifica a las PYMEs que operan en sectores como el comercio minorista y la hostelería, que suelen tener temporadas altas durante ciertos períodos del año, como las vacaciones o festividades. Mensaje central: El mensaje central de la campaña es destacar la flexibilidad que Beta proporciona a estas PYMEs durante sus temporadas altas. El eslogan principal es "Afrontar las Temporadas Altas con Personal Flexible". Contenido y canales: Para llevar a cabo la campaña, Beta crea contenido que muestra casos de éxito de otras PYMEs que han utilizado sus servicios temporales en temporadas altas y han logrado satisfacer la demanda sin comprometer la calidad del servicio. Se crean videos testimoniales y publicaciones en redes sociales. Plataforma en línea: Beta lanza una página web específica para la campaña "Flexibilidad en Temporadas Altas". En ella, las PYMEs pueden conocer más sobre los beneficios de los servicios temporales de Beta, ver ejemplos de cómo otros han utilizado la solución y solicitar más información. Evento virtual: Para generar mayor interacción con el público objetivo, Beta organiza un evento virtual en el que expertos en recursos humanos de la empresa ofrecen una charla sobre "Optimización de la fuerza laboral durante las temporadas altas". Las PYMEs interesadas pueden registrarse en el evento y participar en una sesión de preguntas y respuestas en vivo. Materiales promocionales: Beta crea folletos y presentaciones que las PYMEs interesadas pueden descargar desde la página web de la campaña, para tener información detallada sobre los servicios y tarifas de la empresa. Seguimiento y atención personalizada: El equipo de ventas de Beta realiza seguimiento personalizado con las PYMEs que han mostrado interés en la campaña. Se ofrecen