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El ambiente laboral y su impacto en la empresa, Diapositivas de Contabilidad
El ambiente laboral es un factor clave para el éxito de una empresa, ya que influye directamente en la eficiencia y productividad de los empleados. Este documento analiza los diferentes elementos que conforman el ambiente laboral, tanto a nivel interno como externo de la organización. Se explica cómo los factores organizacionales, sociales y personales pueden afectar de manera positiva o negativa el desempeño de los trabajadores. Además, se hace énfasis en la importancia de comprender el ambiente interno y externo de la empresa para poder adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades que se presenten. Este análisis del entorno laboral es fundamental para que las empresas puedan alcanzar sus metas y objetivos de manera eficiente.
Tipo: Diapositivas
2022/2023
1 / 5
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EL AMBIENTE
LABORAL
ENTORNO DE LA EMPRESA
¿QUE ES EL AMBIENTE LABORAL?
(^) la eficiencia que tienen los empleados es considerada como uno de los factores indispensables para que esta pueda tener éxito pero muchas veces este desempeño puede ser afectado por el ambiente laboral (^) Ambiente de trabajo de una empresa, como el entorno en el que se desarrollan los empleados diariamente para realizar sus labores. Un ambiente de trabajo adecuado, puede mejorar la productividad de los trabajadores y permite alcanzar de forma eficiente las metas y objetivos de la empresa. (^) Un ambiente de trabajo está formado por diferentes factores técnicos, organizativos y sociales que influyen en el bienestar, emocional, físico y social de cada empleado.
AMBIENTE INTERNO (^) Se puede definir como un entorno que consta de diferentes fuerzas internas como los recursos humanos y físicos, el sistema de valores de la organización, la estructura organizativa, la misión y los objetivos de la misma. Lo que es el ambiente interno no solo influye en las actividades, sino que también afecta tanto el comportamiento de los empleados dentro de la organización como la gestión estratégica empresarial; además, estos factores pueden modificarse según las necesidades y la situación para adaptarse en consecuencia al entorno empresarial dinámico. (^) Por lo que se refiere al ambiente externo , comprende los factores que están fuera de la organización y que pueden tener un impacto en las operaciones, el desempeño, las decisiones y la rentabilidad de la organización. (^) En el ambiente externo influyen el Micro y macroambiente , y consiste en el entorno económico y no económico (político, legal, sociocultural, demográfico y global).
AMBIENTE EXTERNO
Forman parte del ambiente externo los aspectos
científicos, tecnológicos de investigación y desarrollo e
innovación que desde el exterior pueden introducir
cambios a las organizaciones.
es el conjunto de todos aquellos factores que influyen en la organización y que no pertenecen al sistema. Este entorno a su vez está dividido en dos secciones que permiten analizar variables directas o indirectas conocidas como Microambiente ; el óptimo funcionamiento de todas las empresas depende de la manera que se analicen y aprovechen estos aspectos para la supervivencia o crecimiento de toda organización.