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Conceptos para adinistracion de recursos humanos, Apuntes de Gestión de Recursos Humanos

Vienen conceptos importantes que le pueden servir a pesonas que cursan administracion

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 14/10/2023

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marco-espinoza-12 🇲🇽

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Act. 1.3: Glosario de los hábitos de las personas eficaces.
Primer habito:
1. Libertad: es la facultad que posee una persona o grupo para actuar en las
diferentes situaciones de la vida según sus derechos y su propia voluntad.
Ejemplos: libertad de elección, libertad de culto, libertad de expresión.
2. normas: son un conjunto de reglas que deben seguir las personas de una
comunidad para tener una mejor convivencia.
Ejemplo: no robar, no matar, etcétera. Normas de convivencia, normas
técnicas, normas de tránsito.
3. Principios: son normas por las cuales los individuos deben regirse. Son leyes
universales, capaces de abarcar cualquier comunidad, como respetar al
prójimo.
Ejemplos: respeto, justicia, honestidad, tolerancia.
4. Proactividad: que toma activamente el control y decide qué hacer en cada
momento, anticipándose a los acontecimientos.
Ejemplos: transformar las ideas en acciones, actuar y no esperar a ver qué
pasa.
5. Responsabilidad: es la cualidad que tiene aquel individuo que cumple sus
obligaciones o promesas y asume las consecuencias de sus actos.
Ejemplos: compromiso, excelencia en el cumplimiento de las obligaciones,
aceptación de los errores.
6. Valores: son el conjunto de virtudes que posee una persona u organización,
que determina el comportamiento con otros individuos.
Ejemplos: bondad, empatía, amor, paciencia, humildad.
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¡Descarga Conceptos para adinistracion de recursos humanos y más Apuntes en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

Primer habito:

  1. Libertad: es la facultad que posee una persona o grupo para actuar en las diferentes situaciones de la vida según sus derechos y su propia voluntad. Ejemplos: libertad de elección, libertad de culto, libertad de expresión.
  2. normas: son un conjunto de reglas que deben seguir las personas de una comunidad para tener una mejor convivencia. Ejemplo: no robar, no matar, etcétera. Normas de convivencia, normas técnicas, normas de tránsito.
  3. Principios: son normas por las cuales los individuos deben regirse. Son leyes universales, capaces de abarcar cualquier comunidad, como respetar al prójimo. Ejemplos: respeto, justicia, honestidad, tolerancia.
  4. Proactividad: que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos. Ejemplos: transformar las ideas en acciones, actuar y no esperar a ver qué pasa.
  5. Responsabilidad: es la cualidad que tiene aquel individuo que cumple sus obligaciones o promesas y asume las consecuencias de sus actos. Ejemplos: compromiso, excelencia en el cumplimiento de las obligaciones, aceptación de los errores.
  6. Valores: son el conjunto de virtudes que posee una persona u organización, que determina el comportamiento con otros individuos. Ejemplos: bondad, empatía, amor, paciencia, humildad.

Segundo habito:

  1. Eficaz: que tiene la capacidad de alcanzar un objetivo o propósito y produce el efecto esperado. Ejemplos: “aprobó un examen”, “entrego el proyecto en tiempo y forma”.
  2. Metas: es un resultado deseado que una persona o sistema imagina, planea y se compromete a lograrlo. Ejemplos: aprender un idioma, aprender a tocar un instrumento, graduarte de la universidad.
  3. Misión: se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediato, preciso y específico. Ejemplos: Nike: “inspiración e innovación a cada atleta”
  4. Pasión: es una emoción definida como un sentimiento muy fuerte hacia una persona, meta, idea u objeto. Ejemplos: artes marciales, donar sangre, dominar un idioma.
  5. Visión: es la capacidad de ver más allá en tiempo y espacio y por encima de los demás. Ejemplos: Google: “ser el más prestigioso y más importante motor de búsqueda del mundo”

Act. 1.3: Mapa mental sobre los factores externos.

Factore

s

Externo

Administración publica e infraestructuras. Recursos Naturales. Ajustes estructurales. Empresas Publicas. Infraestructura Políticas y estrategias. Mecanismos institucionales. Materias Primas. Energía. Tierra. Mano de obra. Demográficos y sociales. Económicos.