La Granja de Amigos: Cómo Influir en las Personas según Dale Carnegie, Monografías, Ensayos de Investigación de Mercado

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AMIGOS E INFLUIR“COMO GANAR SOBRE LAS

PERSONAS”

INTEGRANTES: *OSWALD MTZ GLEZ

Un gran libro de autoayuda, ya que tiene las herramientas necesarias para relacionarse mejor con las personas, conocer como piensa el ser humano y como usar esto a su favor; asimismo el libro despierta la necesidad de una preocupación sincera por los demás, el mismo también ilustra sus ideas y aprendizajes con una serie de ejemplos y vivencias que lo hacen ser una grandiosa INTRODUCCIÓN

obra. gran éxito desde el momento en que se lanzó y sigue siendo popular en estos tiempos. Quizás algunos piensen que el libro ya no tiene relevancia debido a que es «antiguo» y no compagina con los tiempos actuales, yo pensé lo mismo, sin embargo, los conceptos e ideas expresadas allí permanecen en el tiempo puesto que la psicología humana no cambia rápidamente. Fue creado en el año 1936 por Dale Carnegie (empresario y escritor estadounidense) fue un

puede, marcha solo por el camino^ mundo entero consigo. quien noQuien puede hacer esto tiene al “Despierta en los demás un deseo vehemente.”

SEIS MANERAS DE AGRADAR A Haga esto y será LA GENTE bienvenido en todas partes. sinceramente por^ "Interésate los demás“

Una manera sencilla de causar buena primera impresión. “Sonríe”

Cómo interesar a la gente. “ lo que interesa aHable siempre de los demás.”^ “^ persona se sientaHaga que la otra sinceramente.” importante, y hágalo

prójimo en pocas palabras.^ instantáneamente al^ Cómo gustar

LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED Un medio seguro de No es posible ganar una discusión. conquistar enemigos… y cómo evitarlo.

de una discusión^ de salir ganando^ “ es evitándola.”La única forma una persona que esta^ ajenas, jamás diga a^ “Demuestre respeto^ por las opiniones equivocada.”

El secreto de Sócrates. La válvula de seguridad para atender quejas.

ver cuando una persona^ ver cuando una persona“ Un no como respuesta^ “^ sumamente difícil de^ sumamente difícil deUn no como respuestaes un obstáculo^ es un obstáculoha dicho no ”. ha dicho no ”.^ otro por que el conoce^ “^ que tiene que decir el^ Presta atención a lo^ cuales son sus necesidades o problemas ”.

Como obtener cooperación. resultara maravillosa.^ Una formula que le

demás acepten^ “^ Dejar que los nuestras Ideas ”. importante a los^ “^ Hacer sentir demás ”.

UN LLAMADO QUE A TODOS GUSTA

motivos mas^ “Apele a los nobles.”

¿PORQUE NO LO HACE USTED?^ ASI SE HACE EN EL CINE Y EN^ LA TELEVISION “ sus ideas.”Dramatice

RESULTADO,INTENTE ESTOCUANDO NINGUNA OTRA^ COSA LE DE

Lance, con contacto, un reto amable

COMO CRITICAR Y NO SER ODIADO POR ELLO

sobre los errores de^ “ indirectamenteLlame la atención los demás .”

SUS PROPIOS ERRORES^ HABLE PRIMERO DE

antes de criticar de^ propios errores^ “Hable de sus los demás.”

A NADIE LE AGRADA RECIBIR ORDENES

“Haga preguntas en vez de dar ordenes .”

Permita que la otra persona prestigio salve su “Herir a un hombre en su dignidad es un crimen.”

ERRORES PAREZCANHAGA QUE LOS FACILES DE CORREGIR

persona haga que los fáciles de corregir.” errores parezcan^ “Aliente a la otra

satisfecha de hacer lo^ Procure que la otra^ persona se sienta que usted quiere satisfecha de hacer lo que^ “Procure que la otra^ persona se sienta usted sugiere.”