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informe Nolan. Historia, principios, recomendaciones, código de conducta
Tipo: Ejercicios
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Test 1 Nombre y Apellidos: Zamora Diaz Isamary Inés. 1.- Explica de que trata el informe Nolan. Historia, principios, recomendaciones, código de conducta Los principios de Nolan se aplican para todas las personas que trabaje en un cargo público, que pueden ser contratados o nombrados a nivel local, nacional. Asimismo, aplica a todas las personas que presten servicios públicos en otros sectores. Los principios de Nolan son siete y básicamente son y es aplicable a los titulares de cargos públicos y su actuar en el desempeño del puesto: Abnegación: deben actuar únicamente en términos de interés público. Integridad: no debería ponerse en situación de contraer obligaciones financieras ni ninguna otra con individuos u organizaciones que puedan influir en el desarrollo de sus actuaciones públicas. Los titulares de cargos públicos deben actuar únicamente en términos de interés público. Objetividad: deben actuar y tomar decisiones de manera imparcial, justa y por mérito. Responsabilidad: deben res responsable ante el público de sus decisiones y acciones. Apertura: deben actuar y tomar decisiones de manera transparente y no deben ocultar información al público a menos que sea de carácter legal. Honestidad: deberán ser claros. Liderazgo: deben exhibir estos principios en su propio comportamiento y tratar a los demás con respeto, de la misma forma incentivar y apoyar los principios y afrontar el mal comportamiento. La conducta en la vida publica en la actualidad se ha deteriorado como también ahora se vigila con mas cautela que en el pasado, las reglas son mas
estrictas y que la mayoría de las personas lo cumples, sin embargo, hay vacíos o debilidades en este proceso. CÓDIGO DE CONDUCTA
acciones del Gobierno mediante la desautorizada, impropia o prematura revelación fuera del Gobierno de cualquier información a la que hayan tenido acceso como funcionarios.