Clima organizacional de una empresa
El clima organizacional es herramienta interna de una empresa u organización.
Esta relacionada con el desempeño laboral, con la productividad y con la rotación
del personal y la satisfacción de cada trabajador.
Cuando existe en una empresa un clima laboral negativo no se podrá realizar las
actividades laborales con eficiencia.
Un clima organizacional negativo afecta la vida emocional del trabajador, se puede
dar cambio de humor y esto se contagia ya que se origina los malos tratos entre
ellos y afecta el desempeño laboral y la productividad, también afecta en la
atención al cliente ya que el trabajador con su mal humor puede ocasionar
discusiones con el cliente, eso ocasionaría perdida de clientes, perdida de
prestigio como empresa y por ende afecta las utilidades e ingresos.
Hoy en día la empresa realiza encuestas a sus trabajadores para poder ver en qué
punto se está fallando y así realizar mejoras.
Se recomienda antes de empezar a laborar el encargado de área, de platicas
motivacionales o realice dinámicas para empezar el día de la mejor manera,
También es necesario dar condiciones de trabajo adecuadas como herramientas y
las tecnologías necesarias para que puedan realizar sus actividades sin ningún
problema ya que con eso se genera un clima laboral saludable.
Un clima laboral negativo influye en el ausentismo, son las consecuencias de los
malos tratos que se percibe en el puesto laboral (malos tratos entre compañeros
de trabajo o jefe a empleados) esto provoca atraso de trabajo y perdida de dinero.
Una empresa no puede perder empleados constantemente ya que eso le genera
gastos y la llevaría ala quiebra es necesario realizar un estudio acerca de su clima
organizacional.
La empresa debe cuidar a sus trabajadores como así mismo, ya que ellos son sus
activos principales.
Si no hay trabajadores contentos, no hay clientes satisfechos.