Son derechos del trabajador
Carácter obligatorio
Se pagan a aquellas personas
en relación de dependencia
Afiliadas al IESS
BENEFICIOS
BENEFICIOS
SOCIALES
1. Horas extras
El trabajador desempeña sus labores después
de la jornada ordinaria
• Horas
Suplementarias
• Horas Extras
• Jornada
Nocturna
Hasta media noche
24:00 – 06:00
19:00 - 06:00
50%
100%
25%
2. Décimo Tercero
El décimo tercero conocido comúnmente como
bono
navideño
es la suma de todos los valores percibidos
durante el año divididos para los 12 meses
Se calcula desde el 1º de diciembre del
año anterior hasta el 30 de noviembre
del año actual
3. Décimo cuarto
4. Fondos de reserva
• Conocido como
bono escolar
• Consiste en el sueldo vigente a la fecha de pago
• Puede efectuarse de forma mensual o anual
• Pago mensualizado: SBU/360 x días trabajados
• Pago único anual: Se recibe el SBU completo actual
( )
( –)
Es un derecho laboral para aquellos trabajadores que
presten sus servicios por más de un año a la misma
empresa o empleador
. %
Se calcula de la siguiente forma:
SBU x 8.33 / 100
6. Aporte patronal
8. Licencia por
maternidad
9. Pago de subsidio por maternidad
10. utilidades
7. Pago jubilación patronal
5. Vacaciones
Aquellos trabajadores con un año de
servicio tienen derecho a gozar anualmente
de 15 días de vacaciones.
( )
Pago efectuado por subsidios familiares
pagados por el empleador
. %
Plazo: El empleador debe pagar dentro de
los 15 días posteriores al mes trabajado
Aquellos trabajadores que por más de 25 años
hubieran prestado sus servicios tiene derecho a ser
jubilados por parte de sus empleadores.
$
Futuras madres afiliadas al IESS tienen
derecho a una licencia correspondiente a
12 semanas remuneradas
( )
Se paga un subsidio equivalente al 75% de la
remuneración declarada en el pago de aportes
@
Únicamente lo realizan las empresas privadas
Pago de acuerdo a las ganancias obtenidas en el
periodo, reconociendo el 15% de beneficio.
%, %
