Pyme VENTINO GROUP SAS
Aprendices: Sandra Marcela Alvarado Vanegas
Mayra Elena Buelvas Díaz
Daniela Vides Castro
Luvar Karina Sánchez Cantillo
Lista Grantt
Actividades Programadas – Trimestre I
Diseño e implementación del Código de Ética – 16,6% del avance trimestral
Desarrollo de un documento rector que establezca los principios éticos, normas
de conducta y lineamientos institucionales para garantizar la integridad y
transparencia en las acciones del equipo de trabajo. Esta fase incluye
diagnóstico normativo, redacción, socialización y aprobación.
Formulación de la Propuesta Documental del Proyecto – 16,6% del avance
trimestral
Elaboración de un documento estructurado que fundamente los elementos
técnicos del proyecto: justificación, objetivos, metodología, cronograma tentativo
y esquema de evaluación. Esta propuesta servirá como base operativa y
argumentativa para futuras fases.
Elaboración de la Matriz DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y
Amenazas) – 16,6% del avance trimestral
Análisis estratégico del contexto interno y externo a través de una matriz DOFA
participativa, que permita identificar riesgos, ventajas competitivas y factores
críticos de éxito. Incluye talleres de diagnóstico, consolidación de datos y
redacción del informe.
Actividades Programadas – Trimestre II
Diseño de Guía de Redacción Documental Empresarial – 16,6% del avance
trimestral
Elaboración de una propuesta documental dirigida a estandarizar los formatos
de comunicación interna y externa de la empresa. Se incluirán modelos de
cartas, actas, informes y comunicaciones oficiales, con base en criterios técnicos
y de identidad corporativa.
Recolección de Instrumentos de Diagnóstico Organizacional – 16,6% del
avance trimestral
Aplicación de instrumentos de recolección de datos (entrevistas, encuestas,
formularios) orientados a obtener información cualitativa y cuantitativa sobre el
funcionamiento, clima organizacional y estructura interna de Ventino Group
S.A.S.
