LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
Rúbrica para evaluar el Producto Acreditable Final:
“Plan de liderazgo competitivo organizacional”
CRITERIOS
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
DEBE MEJORAR
NO LOGRADO
Originalidad
Respecto a su originalidad, la
información cuenta con un nivel de
coincidencia de hasta el 10% en el
producto académico.
Coincidencia
promedio:
1-10%
(4 Puntos)
Respecto a su originalidad, la
información cuenta con un
nivel de coincidencia de hasta
el 20% en el producto
académico.
Coincidencia promedio:
11-20%
(3 Puntos)
Respecto a su originalidad, la
información cuenta con un nivel
de coincidencia de hasta el 30% en
el producto académico.
Coincidencia
promedio:
21-30%
(2 Puntos)
Respecto a su originalidad, la
información cuenta con un nivel de
coincidencia de hasta el 40% en el
producto académico.
Coincidencia promedio:
31-40%
(1 Puntos)
Respecto a su originalidad, la información
cuenta con un nivel de coincidencia de
hasta el 50% en el producto académico.
Coincidencia promedio:
41-50%
Observación:
Los productos académicos presentados
con más del 51% de coincidencia NO serán
calificados en los otros criterios de
evaluación.
(0 Puntos)
Coherencia y
Cohesión
Se observa buena cohesión entre
todos los apartados que conforman
al producto final. Y la coherencia de
los diversos elementos que lo
constituyen es muy perceptible. (3
puntos)
Se observa cohesión entre todos
los apartados que conforman al
producto fin al. Y la coherencia de
los diversos elementos que lo
constituyen es perceptible. ( 2.5
puntos)
Se observa relativa cohesión entre
todos los apartados que conforman
al producto final. Y la coherencia de
los diversos elementos que lo
constituyen es poco perceptible. (2
puntos)
Se observan los diferentes elementos
que conforman el producto final, pero
existe poca relación entre ellos.
(1 puntos)
No cumple con las exigencias de este criterio.
(0 puntos)
Precisión en la
elección de
habilidades y
exactitud en el
rol
competitivo.
Las habilidades de liderazgo
adoptadas han sido elegidas con
precisión y están en relación con el
planeamiento estratégico que
describe. Además, el rol competitivo
que asume tiene base científica. (3
puntos)
Las habilidades de liderazgo
adoptadas guardan relación con el
planeamiento estratégico qu e
describe, y el rol competitivo que
asume tiene base científica.
(2.5 puntos)
Las habilidades de liderazgo
adoptadas guardan cierta relación
con el planeamiento estratégico
que describe, y el rol competitivo
que asume tiene poca base
científica.
(2 puntos)
Presenta habilidades de liderazgo,
pero alejadas del planeamiento
estratégico que describe. El rol
competitivo que asume no tiene base
científica.
(1 puntos)
No cumple lo establecido
(0 puntos)
Citas y
Referencias
Emplea correctamente las normas
de estilo en la redacción, de acuerdo
a su Facultad (APA o Vancouver).
Utiliza citas (textuales y de
paráfrasis), como mínimo, 6
referencias. (2 puntos)
Emplea correctamente las normas
de es tilo en la redacción, de
acuerdo a su Facultad (APA o
Vancouver). Utiliza citas (textuales
y de paráfrasis), como mínimo 4
referencias. (1.5 puntos)
Emplea parcialmente las normas de
estilo en la redacción, según s u
Facultad (APA o Vancouver). Utiliza
citas (textuales y de paráfrasis),
como mínimo 3 referencias.
(1 punto)
Emplea con muchas deficiencias, las
normas de estilo en la redacción, según
su Facultad (APA o Vancouver). Utiliza
citas (textuales y de paráfrasis) como
mínimo 2 referencias.
(0.5 puntos)
No cumple con las indicaciones
(0 puntos)
Presentación
formal
Cumple rigurosamente las
características formales exigidas:
estructura, extensión, fuente de
letra, interlineado.
(2 puntos)
Cumple con las característ icas
formales exigidas, como
estructura base, extensión, fuente
de letra, interlineado.
(1.5 puntos)
Cumple parcialmente con las
características formales exigid as,
como estructura base, extensión,
fuente de letra, interlineado.
(1 puntos)
Cumple mínimamente las
características formales exigidas, como
estructura base, extensión, fuente de
letra, interlineado.
(0.5 puntos)
No cumple con las exigencias de este criterio.
(0 puntos)
