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Análisis del Modelo de Gestión en el Sector Salud, Apuntes de Gestión de Servicios

Este documento analiza la importancia de una buena gestión en el sector de la salud, destacando la necesidad de una planificación adecuada, la integración de recursos y el trabajo en equipo. Se menciona el caso de los hospitales en el perú y se ofrecen referencias a estudios relacionados.

Qué aprenderás

  • ¿Qué elementos son necesarios para una buena gestión en el sector de la salud?
  • ¿Qué papel desempeña el trabajo en equipo en la gestión de la salud?
  • Cómo se puede mejorar la gestión en los hospitales del Perú?

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 19/05/2020

lucero-mendoza
lucero-mendoza 🇵🇪

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Título: ANÁLISIS DEL MODELO DE GESTION EN EL SECTOR SALUD
Autor: CINTHYA LUCERO MENDOZA NAUCAPOMA
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Título: ANÁLISIS DEL MODELO DE GESTION EN EL SECTOR SALUD Autor: CINTHYA LUCERO MENDOZA NAUCAPOMA

ANÁLISIS DEL MODELO DE GESTIÓN EN EL SECTOR SALUD

A través del tiempo, siempre se consideró diversas formas que permitieran la toma de decisiones de conducción y de organización Administrar seria brindar los insumos adecuados para cada organización. Por otro lado administrar también tiene que ver con la elaboración de esquemas (organigramas) de manera eficiente y racional, el cual permitirá una gestión acertada que nos llevaría a concretar el logro que los objetivos de un equipo. Como podemos ver existen muchos grupos que vienen fracasando producto de una administración sin una adecuada gestión y el cual perjudica en este caso a nuestra población Como conclusión podría señalar que una buena gestión debe de ser planificada a partir de una diagnostico que considere los elementos o recursos (acompañado del modelo de financiación, modelo de atención ) necesarios que se planifiquen jerarquizando los problemas y estableciendo prioridades que permitan desarrollar y obtener los objetivos planteados por dicha organización. Así mismo es importante tomar en cuenta los principios y valores que conducirán nuestro sistema, para ello todas las entidades de salud requieren trabajar en equipo para llegar a integrar los procesos de salud con a fin de establecer un todo el esfuerzo y una visión conjunta para trabajar todo a favor de la mejoría de la organización. Y aunque haya dificultades para poder conseguir en su totalidad los procesos y que no se trabaje en equipo como se espera, es de suma importancia que con el pasar de los años se logre un cambio global para brindar un servicio de calidad. Por lo que se debe tener en consideración cubrir los objetivos en base al tipo de entidad dependiendo del nivel que pertenezca.

Referencias Rojas González, A. A. (2014). Modelos de gestión por procesos integrados en salud. Ene, 8(3), 0-0. Narvaez, C., Rivas, L. A., & Chavez, A. (2017). Modelos de gestión de la calidad en instituciones públicas de salud en México. Innovaciones de Negocios, 12(24).mith, M. (2001). Vásquez, L. E. P., & Torres, I. L. R. (2019). Modelos de gestión en instituciones hospitalarias. Gerencia y Políticas de Salud, 18 (36), 1- 36. Rosero, G. J. T., Chuquer, E. J. M., Villarrea, M. D. R. G., Tapia, S. C. M., Campaña, W. A. D., & Lorenzo, A. F. (2019). LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA. Revista Cubana de Investigaciones Biomédicas, 36 (3).