Análisis de Reclutamiento, Ejercicios de Administración de Empresas

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Ensayo

EL DIABLO VISTE A LA MODA

Luis Daniel Solis Ortega | LAE | 15 de diciembre del 2024

Análisis de reclutamiento Pude percibir que esta película muestra claramente el proceso de reclutamiento de personal, ya que Andrea Sachs, es contratada como asistente de Miranda, quien es una prestigiada editora de una revista de moda. Este proceso muestra la importancia del reclutamiento en la selección de candidatos con habilidades y competencias adecuadas para el puesto. Al ingresar a la empresa, la asistenta superior Emily le indica a Andrea las funciones que tendría que desempeñar en dicho puesto. La experiencia de Andrea al ingresar a la empresa y su facilidad de aprender a adaptarse a la cultura organizacional, así como a las expectativas y demandas de su jefa, refleja el resultado de un buen proceso de reclutamiento. La película muestra cómo los nuevos empleados frecuentemente enfrentan desafíos al integrarse a un nuevo entorno laboral y cómo necesitan aprender las normas no escritas de la organización. El personaje de Miranda constantemente evalúa el desempeño de sus empleados, incluida Andrea. Esta evaluación se basa en estándares exigentes y refleja la importancia de la retroalimentación y la evaluación continua en el ámbito laboral. La película ilustra cómo la evaluación del desempeño puede ser tanto desafiante como crucial para el desarrollo profesional. En general pienso que fue un buen proceso de reclutamiento ya que Andrea cuando se postuló a la empresa, no tenía ningún historial de trabajo debido a que se había graduado recientemente en la universidad y no contaba con ningún vínculo o contacto para ingresar, estos factores PÁGINA 1