Formato de análisis de puestos
Fecha:
Información general del puesto
Nombre del puesto:
Nombre de la persona que ocupa el puesto:
Departamento al que pertenece:
Jefe inmediato del puesto:
Subordinados del puesto:
Ubicación del puesto en el organigrama
Objetivo general del puesto
(Describe de manera general en qué consiste el trabajo que debe realizar la persona que ocupe el puesto, también
puedes explicar cómo este puesto debe contribuir con el cumplimiento de objetivos organizacionales).
Gerente General
Gerente de
Recursos
Humanos
Gerente de
Producción
Gerente de
Finanzas
Gerente de
Mercadotecnia
Asistente
Administrativo
