Análisis de datos y evaluación de
desempeño en una organización
Introducción
La evaluación de desempeño dentro de una empresa juega un papel
fundamental a nivel global, ya que permite evidenciar la estrategia del
recurso humano y evaluar el desempeño de los colaboradores. Gracias a
esta ejecución, se pueden conocer las ventajas y desventajas de los procesos
a evaluar, así como las capacidades y falencias laborales de los empleados.
Este argumento permite apreciar que los colaboradores, especialmente en
las empresas grandes, son un elemento clave para el éxito organizacional.
Objetivo General
Construir una base de datos sobre la cual se analice la información mediante
herramientas estadísticas de MS Excel.
Objetivos Específicos
Comprender los diferentes conceptos estadísticos (media, moda,
desviación estándar, cuenta, varianza, rango, etc.).
Aplicar estos conceptos estadísticos en un ejemplo donde se pongan en
práctica.
Informe Estadístico
[Se incluye el informe estadístico con los datos y análisis correspondientes.]
1.
2.