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Orientación Universidad
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AMONESTACION LABORAL, Guías, Proyectos, Investigaciones de Derecho Laboral

DOCUMENTO LABORAL PARA PRACTICA

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2018/2019

Subido el 28/06/2025

vanessa-gonzalez-leon
vanessa-gonzalez-leon 🇵🇪

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TVCOS M O S MEMORANDO N” 025-2024-GG-TVCOSMOS TRUJILLO: CANAL 15 - Av. Larco 1679, Victor Larco erre: CHIMBOTE: CANAL 50 / SANTIAGO DE CHUCO: RADIO FRECUENCIA 58. A : CINDY DEL ROCÍO MILLONES LÓPEZ CONDUCTORA TV COSMOS DE : LUIS CORAL HUAMÁN GERENTE GENERAL ASUNTO + IMPUTACIÓN DE FALTA Y REQUERIMIENTO DE DESCARGOS FECHA : 06 DE NOVIEMBRE DEL 2024 La presente es para hacerle de conocimiento que he verificado que Usted habría cometido una falta laboral según se describen los hechos a continuación. Usted en fecha 05 de noviembre del año en curso, al igual que sus compañeros del programa Depeapa, fueron convocados por mi persona a una reunión a las 12:30 p.m. aproximadamente en la oficina de Gerencia General, se citó a dicha reunión con la finalidad de analizar el contenido y la puesta en escena de los conductores del programa anteriormente mencionado, analizando el comportamiento, gestualidad, lenguaje corporal, expresiones verbales, palabras y/o frases utilizadas con frecuencias, asimismo también se aprovechó la oportunidad para analizar el contenido y forma de conducción del magazín que se emite en otra casa televisora de nuestra localidad, con el propósito de mejorar ta mecánica de trabajo que.se viene realizando actualmente en el programa al que usted pertenece, cuando de pronto'iós sorprendió-a”los asistentes que de manera intempestiva se retire de la reunión de trabajo mencionando que “... se va a retirar. dela reunión porque no se siente cómoda, que:£):15 de diciembre se despediria del programa y qué come es una trabajadora con contrato de trábajo a plazo indeterminado, se'busque.su reubicación”. Su retito de la reunión laboral conlleva a que desconozca. los acuerdo: internos arribados en la presente reunión para la mejora ¿ofitinua del programa y:por:ende del:canal. El comportamiento descritóren líneas anteriores, son contrarías al Reglamento Interrio de trabajo, como se detalla en los artículos: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: Art. 70”. Constituyeri OBLIGACI( ES d Os colaboradores de TVEOSMOS, tas.sigulentes: m) Asistir a las capacitaciones. v/0 lestas de conocimiento. de instrucción, normas. legales 9 E de propia orgañiizaci divulgación de políticas; programas e lá empresa implemente en el uado:desarróllo de sus ello que se le hace llegar el pre calendario presente desta jefat: realizadas. , Trail. (0423 283: 's descritas, es por , seis (06) días: CANALOS IQUITOS: CANAL 45 ] MI CHEBÉN: CANAL 34 Ciaróttr Et